Недействующий

Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, а также работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих в муниципальных учреждениях городского округа "город Якутск" (с изменениями на 30 июля 2021 года)



3. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих


3.1. Размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам по общеотраслевым профессиям рабочих устанавливаются согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" и приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 31.10.2017 N 1362-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих" в следующих размерах:



в рублях

Наименование профессиональной

квалификационной

группы

Квалификационные уровни

Размер оклада (должностного оклада), рублей

1

2

3

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

1 квалификационный уровень

4 590

2 квалификационный уровень

4 833

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

1 квалификационный уровень

5 233

2 квалификационный уровень

5 425

3 квалификационный уровень

5 655

4 квалификационный уровень

5 848


(в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска от 26.05.2021 N 147п)


3.2. В целях мотивации работников к более качественному выполнению своих должностных обязанностей, поощрения за трудовые достижения, высокое качество работы и по его итогам в учреждении могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера к должностным окладам:


- надбавка за выслугу лет;


- надбавка за интенсивность труда;


- надбавки за наличие почетного звания, ведомственного (отраслевого) знака отличия;


- надбавка за наличие классности водителям автомобилей;


- доплата за работу в сельской местности;


- премиальные выплаты по итогам работы.


3.3. Размер выплат стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере.


3.4. Надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях городского округа "город Якутск", а также от периода работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности в учреждении в следующих размерах:

Период

Процент

от 1 до 5 лет

до 5%

от 5 до 10 лет

до 10%

от 10 до 15 лет

до 15%

свыше 15 лет

до 20%


3.5. Надбавку за интенсивность труда рекомендуется устанавливать с целью мотивации работников учреждения к выполнению больших объемов работ с меньшим количеством ресурсов и к применению в работе новых методов и технологий, существенно повышающих результативность труда, за выполнение срочных, особо важных и ответственных работ.