В результате реализации Региональной программы предполагается достичь следующих результатов:
разработка оптимальной схемы размещения объектов здравоохранения Ивановской области, на базе которых оказывается первичная медико-санитарная помощь населению, а также центральных районных и городских больниц, обеспечивающих их доступность;
создание оптимальной инфраструктуры медицинских организаций, уменьшение неэффективно используемых площадей, уменьшение зданий медицинских организаций, находящихся в аварийном состоянии, требующих сноса, реконструкции и капитального ремонта, 100-процентный охват населения Ивановской области первичной медико-санитарной помощью;
повышение доступности медицинской помощи для сельских жителей и жителей отдаленных территорий;
увеличение числа посещений сельскими жителями медицинских организаций, увеличение числа посещений медицинским работником пациентов на дому, повышение комфортности получения медицинских услуг;
снижение количества оборудования для оказания медицинской помощи со сроком эксплуатации свыше 10 лет в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь;
укомплектование медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, а также центральных районных и районных больниц оборудованием для оказания медицинской помощи, предусмотренным порядками оказания медицинской помощи;
разработка и утверждение нормативного правового акта по отраслевой системе оплаты труда;
увеличение заработной платы медицинских работников медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, медицинских работников центральных районных и районных больниц;
увеличение числа медицинских работников медицинских организаций, оказывающих медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, центральных районных и районных больниц;
увеличение числа врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь;
увеличение численности среднего медицинского персонала в медицинских организациях Ивановской области;
создание условий и мотивации для закрепления медицинских работников медицинских организаций, уменьшение оттока кадров из государственного сектора отрасли здравоохранения;
увеличение доступности дорогостоящих диагностических исследований, сокращение сроков их ожидания;