I. Краткая характеристика текущего состояния сферы регулирования
1.1. Нормативные правовые акты и предмет их регулирования.
В настоящее время система оплаты труда медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Ивановской области установлена постановлением Правительства Ивановской области от 30.12.2015 N 642-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области".
Таблица 1
Нормативные правовые акты и предмет их регулирования
N | Нормативный правовой акт | Предмет регулирования |
1 | Система оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области |
1.2. Установление должностных окладов медицинских работников.
Должностные оклады медицинских работников устанавливаются постановлением Правительства Ивановской области от 30.12.2015 N 642-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области" на основе размеров минимальных окладов (минимальных должностных окладов) работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням в составе профессиональных групп, повышающих коэффициентов по занимаемым должностям (профессиям) в зависимости от предъявляемых требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
Полномочия по установлению должностных окладов устанавливаются постановлением Правительства Ивановской области от 30.12.2015 N 642-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области", обязательные для подведомственных учреждений здравоохранения.
1.3. Выплаты компенсационного характера.
При оплате труда медицинских работников с учетом условий труда применяются выплаты компенсационного характера, предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами, а также установленные нормативными правовыми актами Ивановской области в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения.
Наименования выплат приводятся в таблице.
Кроме того, учреждения в пределах фонда оплаты труда могут самостоятельно ввести дополнительные выплаты компенсационного характера работникам.
Таблица 2
Перечень выплат компенсационного характера
N | Наименование выплат компенсационного характера |
1. | Предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами |
1.1. | Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, выплаты к окладам (должностным окладам) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания, сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы), надбавки за работу со сведениями, составляющими охраняемую тайну законом |
2. | Установленные нормативными правовыми актами Ивановской области в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения |
2.1. | - за вредные и (или) опасные условия труда; - за специфику работы; - за работу в сельской местности; - за совмещение профессий (должностей, расширение зон обслуживания); - за работу в ночное время, за работу в выходные и праздничные дни; - сверхурочная работа; - за работу с государственной тайной |
3. | Установлены на уровне учреждения |
3.1 | не устанавливаются |
1.4. Выплаты стимулирующего характера.