ПОРЯДОК ОТБОРА И ПРОВЕРКИ КАНДИДАТОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Указа Главы Чеченской Республики от 30.05.2022 N 93)
1. Настоящий Порядок разработан в целях совершенствования процедур отбора и проверки граждан, претендующих на замещение отдельных государственных должностей Чеченской Республики и должностей государственной гражданской службы Чеченской Республики, и предусматривает механизм взаимодействия уполномоченных структурных подразделений Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики при проведении в отношении указанных граждан проверки на предмет наличия в отношении них информации (сведений), препятствующей назначению на должность или заслуживающей внимания при принятии кадрового решения (далее - проверка).
2. Настоящий Порядок применяется в отношении граждан, претендующих на замещение отдельных государственных должностей Чеченской Республики, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Чеченской Республики, должностей руководителей органов исполнительной власти Чеченской Республики, должностей заместителей руководителей органов исполнительной власти Чеченской Республики (далее - кандидаты).
3. Структурными подразделениями Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики, уполномоченными на осуществление проверки в рамках настоящего Порядка, являются:
департамент государственной гражданской службы Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее - кадровая служба);
управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее - Управление).
4. Основанием для проведения проверки является заявление кандидата на имя Главы Чеченской Республики или Председателя Правительства Чеченской Республики с просьбой о назначении на должность, определенную настоящим Порядком, либо поручение указанных должностных лиц.
5. Проверка не проводится в отношении лиц, замещавших государственные должности Чеченской Республики или должности государственной гражданской службы Чеченской Республики высшей группы должностей категории "руководители", в случае, если с момента прекращения их служебной деятельности на соответствующих должностях прошло не более одного года.
6. Проверка проводится до назначения кандидата на соответствующую должность параллельно с проведением проверочных мероприятий в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции.
7. В целях проведения проверки кадровая служба в течение двух рабочих дней со дня поступления заявления о приеме на службу от кандидата либо получения поручения от представителя нанимателя направляет в Управление письменное уведомление о необходимости проведения указанной проверки.
8. Уведомление направляется с пометкой "для служебного пользования" и содержит следующую информацию о кандидате:
1) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии);
2) дата и место рождения;
3) место регистрации, жительства и (или) пребывания;