Действующий

О внесении изменения в приказ Минобрнауки КБР от 26 апреля 2013 г. N 586 "О Политике Министерства образования и науки Кабардино-Балкарской Республики в отношении обработки персональных данных"



4. Объем и категории обрабатываемых персональных данных, категории субъектов персональных данных


Категории субъектов персональных данных:


работникам, состоящим в трудовых, служебных отношениях, руководителям государственных образовательных учреждений, работникам Министерства, физическим лицам, письменно обратившимся в Министерство, физическим лицам, состоящим в договорных отношениях с Министерством, детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей.


Министерство осуществляет обработку следующих категорий персональных данных: непосредственно персональные данные: фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата рождения, место рождения, адрес, паспортные данные, семейное положение, социальное положение, имущественное положение, социальное положение, образование, профессия, доходы;


специальные категории персональных данных: национальная принадлежность, состояние здоровья, судимость, биометрические данные (фотография);


а также состав семьи; данные документа, удостоверяющего личность; ИНН; СНИЛС; пол; сведения о воинской обязанности и военной службе (сведения о воинском учете военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу (серия, номер, дата выдачи, наименование органа, выдавшего военный билет, военно-учетная специальность, воинское звание, данные о принятии/снятии на (с) учет(а), категория годности к военной службе, личный номер и другие сведения); сведения о родственниках (сведения об отце, матери, братьях, сестрах и детях, муже или жене (в том числе бывших); контактные телефоны; сведения о состоянии здоровья и наличии заболеваний (когда это необходимо в случаях, установленных законом); медицинские заключения установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу (прохождению гражданской службы); сведения о временной нетрудоспособности работников; сведения о пребывании за границей (место, дата, цель); зарплатные счета, свидетельство о рождении, гражданство.


Указанный перечень не является исчерпывающим и в него могут вноситься изменения.