Год | Количество работающих, чел. | из них имеют профессиональное образование | Лица в возрасте | Принято на работу выпускников отчетного года | |||
высшее | среднее | начальное | до 30 лет | старше 55 лет - жен., 60 лет - муж. | |||
2014 | 32008 | 3370 | 7103 | 10224 | 4048 | 1945 | 158 |
2015 | 31268 | 3381 | 6780 | 8830 | 4376 | 2116 | 199 |
2016 | 30104 | 3564 | 6211 | 9559 | 3658 | 2035 | 177 |
2017 | 29462 | 3556 | 5910 | 9599 | 3880 | 2004 | 209 |
2018 | 28512 | 3298 | 6138 | 7802 | 3451 | 1891 | 105 |
2019 | 26664 | 3027 | 6017 | 7153 | 2900 | 1754 | 78 |
Анализ существующего кадрового обеспечения в АПК выявил ряд проблем, включая:
- недостаточную обеспеченность сельскохозяйственного производства специалистами (наличие в сельскохозяйственных организациях вакансий, которые не могут быть заполнены по причине отсутствия на открытом рынке труда специалистов необходимой квалификации, низкого уровня оплаты труда и неудовлетворительных социально-бытовых условий);
- "старение" кадров, нежелание молодых специалистов работать на селе, нежелание работодателей принимать на работу специалистов без опыта;
- высокую сменяемость и, как следствие, недостаточный опыт специалистов сельскохозяйственных организаций, вызванную, прежде всего, экономической нестабильностью в сельскохозяйственном производстве;
- низкую престижность работы в сельском хозяйстве по причине отсутствия социальной защищенности и неудовлетворительных социально-бытовых условий.
В этой связи в рамках Госпрограммы осуществляется реализация следующих мер поддержки по привлечению молодых специалистов в сферу сельскохозяйственного производства и укреплению кадрового потенциала в АПК Омской области:
1) привлечение молодых специалистов на село.
В рамках данного мероприятия предусматривается:
- выплата единовременных пособий молодым специалистам в сфере АПК;
- организация работы по заключению договоров на целевой прием и целевое обучение, выплата пособия гражданам, заключившим договор с Министерством;
- возмещение сельскохозяйственным товаропроизводителям до 30% фактически понесенных затрат, связанных с оплатой труда и проживанием студентов, обучающихся в федеральных государственных образовательных организациях высшего образования, подведомственных Министерству сельского хозяйства Российской Федерации, привлеченных для прохождения производственной практики;
- проведение мониторинга текущей и перспективной потребности в специалистах и рабочих на территории Омской области;
- проведение мониторинга потребности в выпускниках профессиональных образовательных организаций;