Недействующий

Об утверждении Порядка представления работодателями в государственную службу занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, и признании утратившими силу отдельных приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области



Приложение
к Порядку представления работодателям
в государственную службу занятости
населения информации о наличии
свободных рабочих мест и вакантных
должностей, в том числе созданных
или выделенных рабочих мест для
трудоустройства инвалидов
в соответствии с установленной
квотой для приема на работу инвалидов


СВЕДЕНИЯ о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)


    Наименование    юридического    лица/индивидуального   предпринимателя/

физического лица (нужное подчеркнуть) _____________________________________

___________________________________________________________________________

    Адрес места нахождения (для юридического лица) ________________________

    Адрес фактического места нахождения (для юридического лица) ___________

___________________________________________________________________________

    Адрес    места    жительства    (пребывания)    (для    индивидуального

предпринимателя или физического лица) _____________________________________

___________________________________________________________________________

    Номер контактного телефона ____________________________________________

    Фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя работодателя _______

___________________________________________________________________________

    Проезд (вид транспорта, название остановки) ___________________________

    Организационно-правовая форма юридического лица _______________________

    Форма  собственности:  государственная,  муниципальная, частная (нужное

подчеркнуть)

    Численность работников ________________________________________________

    Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _____________________________

    Социальные     гарантии     работникам:    медицинское    обслуживание,

санаторно-курортное    обеспечение,    обеспечение   детскими   дошкольными

учреждениями,   условия   для   приема   пищи  во  время  перерыва  (нужное

подчеркнуть)

    Иные условия __________________________________________________________

N п/п

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы

Заработная плата (доход)

Режим работы

Классификация условии труда

Квотируемое рабочее место

Должностные обязанности

Принадлежность к профессиональной области

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

Прием по результатам конкурса на замещение вакансии

Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная, дистанционная

Минимальная

Максимальная

Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, работа вахтовым методом

Начало работы

Окончание работы

Класс

Подкласс

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19


    "__" ___________ 20___ г.


    Работодатель