"Приложение N 1
к муниципальной программе
города Тамбова
"Экономическое развитие и
инновационная экономика"
ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ) МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ГОРОДА ТАМБОВА "ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ И ИННОВАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА" И ИХ ЗНАЧЕНИЙ
N п/п | Показатель (индикатор) (наименование) | Единица измерения | Значение показателей | ||||||||||||
2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
Муниципальная программа города Тамбова "Экономическое развитие и инновационная экономика" | |||||||||||||||
1.1. | Доля среднесписочной численности работников (без внешних совместителей) малых и средних предприятий в среднесписочной численности работников (без внешних совместителей) всех предприятий и организаций города | проценты | 32,5 | 32,6 | 32,7 | 32,8 | 32,9 | 43,9 | 42,8 | 42,8 | 42,9 | 43,1 | 43,1 | 43,1 | 43,1 |
1.2. | Инвестиции в основной капитал (без субъектов малого предпринимательства и объемов инвестиций, не наблюдаемых прямыми статистическими методами, и за исключением бюджетных средств) в расчете на одного человека | тыс.руб. | 32,3 | 36,5 | 41,2 | 45,5 | 50,2 | 41,0 | 28,0 | 30,0 | 32,0 | 33,0 | 34,0 | 35,0 | |
Подпрограмма "Улучшение инвестиционного климата" | |||||||||||||||
Задача 1. Привлечение инвестиций в экономику города, в том числе иностранных | |||||||||||||||
1.1. | Инвестиции в основной капитал (без субъектов малого предпринимательства и объемов инвестиций, не наблюдаемых прямыми статистическими методами, и за исключением бюджетных средств) в расчете на одного человека | руб. | 32,3 | 36,5 | 41,2 | 45,5 | 50,2 | 41,0 | 28,0 | 30,0 | 32,0 | 33,0 | 34,0 | 35,0 | |
Подпрограмма "Развитие малого и среднего предпринимательства" | |||||||||||||||
Задача 1. Оказание муниципальной поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства | |||||||||||||||
1.1. | Развитие экономики города Тамбова (качественный относительный показатель) | 0 | 0 | Создание благоприятных условий для развития малого и среднего предпринимательства | |||||||||||
Задача 2. Развитие системы информационной и консультационной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, пропаганда и популяризация предпринимательской деятельности | |||||||||||||||
2.1. | Количество проведенных мероприятий в сфере развития малого и среднего предпринимательства | ед. | 9 | 12 | 7 | 7 | 7 | 3 | 3 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
2.2. | Количество участников форума "Технологии успеха - новичкам!" и международного инновационного лагеря | чел. | x | x | 230 | 230 | 230 | 230 | |||||||
2.3. | Количество человек, которым оказаны информационные и консультационные услуги | чел. | 2230 | 2100 | 2000 | 2000 | 2000 | 2000 | 2000 | 2000 | 2000 | 2000 | 2000 | 2000 | 2000 |
2.4. | Количество индивидуальных предпринимателей - участников мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан | чел. | x | 40 | 30 | 30 | 30 | 30 | |||||||
2.5. | Количество учащихся, посещающих элективные курсы, предусмотренные в учебных планах муниципальных общеобразовательных учреждений по теме "Основы предпринимательства", и другие мероприятия в сфере пропаганды предпринимательской деятельности | чел. | 1500 | 1500 | 1500 | 1500 | 1500 | 1500 | 1500 | 1500 | 1500 | 1500 | 1500 | 1500 | 1500 |
2.6. | Количество учащихся, принявших участие в акции "День предпринимателя в российской школе" | чел. | 11000 | 11000 | 15000 | 15000 | 15000 | 15000 | 15000 | 15000 | 0 | 15000 | 15000 | 15000 | 15000 |
Задача 3. Поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства, осуществляющих сельскохозяйственную деятельность | |||||||||||||||
3.1. | Количество ярмарок | ед. | x | x | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 |
Задача 4. Поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства в области ремесленной деятельности | |||||||||||||||
4.1. | Количество отчетных выставок некоммерческого партнерства "Палата ремесел" | ед. | x | x | 1 | 1 | 1 | 1 | х | х | х | х | х | х | х |
4.2. | Число субъектов малого и среднего предпринимательства в расчете на 10 тыс. человек населения | ед. | 518,3 | 478,6 | 480 | 481 | 488,5 | 476,0 | 497,0 | 489,0 | 454,0 | 456,0 | 456,0 | 456,0 | 456,0 |
4.3. | Доля среднесписочной численности работников (без внешних совместителей) малых и средних предприятий в среднесписочной численности работников (без внешних совместителей) всех предприятий и организаций города | проценты | 32,5 | 32,6 | 32,7 | 32,8 | 41,8 | 43,9 | 42,8 | 42,8 | 42,9 | 43,1 | 43,1 | 43,1 | 43,1 |
Подпрограмма "Совершенствование муниципального управления" | |||||||||||||||
Задача 1. Популяризация института муниципальной службы, внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности, мотивации муниципальных служащих города и обеспечение условий для повышения результативности их профессиональной служебной деятельности; развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих города; разработка и реализация комплекса мероприятий, направленных на развитие управленческого потенциала лиц, включенных в резерв | |||||||||||||||
1.1. | Количество муниципальных служащих администрации города Тамбова, принявших участие в освоении инновационных программ повышения квалификации и переподготовки | чел. | 21 | 21 | 23 | 25 | 26 | 44 | 28 | 29 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 |
1.2. | Количество ежегодно проводимых мероприятий, направленных на развитие управленческого потенциала, профессиональных компетенций лиц, включенных в кадровый резерв администрации города Тамбова (семинары, вебинары, "круглые столы" и пр.) | ед. | 4 | 6 | 8 | 8 | 8 | 9 | 7 | 7 | 2 | 7 | 7 | 7 | 7 |
1.3. | Доля проводимых мероприятий по оценке уровня квалификации муниципальных служащих, обеспеченных участием экспертов (аттестация, квалификационный экзамен) | проценты | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% |
1.4. | Количество муниципальных служащих, принявших участие в конкурсе "Лучший муниципальный служащий", иных корпоративных мероприятиях, направленных на популяризацию института муниципальной службы, повышение профессиональной компетентности, мотивации муниципальных служащих администрации города Тамбова и обеспечение условий для повышения результативности их профессиональной служебной деятельности | чел. | 12 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
1.5. | Количество муниципальных служащих Тамбовской городской Думы, принявших участие в освоении инновационных программ повышения квалификации и переподготовки | чел. | x | x | 10 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Задача 2. Совершенствование механизма чествования граждан, внесших значительный вклад в развитие города, популяризация муниципальных наград | |||||||||||||||
2.1. | Количество человек, ежегодно награждаемых муниципальными наградами и получающих вознаграждение и компенсационные выплаты | чел. | 28 | 31 | 40 | 45 | 44 | 45 | 40 | 40 | 40 | 40 | 41 | 41 | 41 |
2.2 | Количество коллективов, ежегодно награждаемых муниципальными наградами и получающих вознаграждение | ед. | 2 | 0 | 2 | 2 | 1 | 2 | 3 | 2 | 0 | 2 | 2 | 2 | 2 |
2.3. | Количество наиболее одаренных учащихся и студентов образовательных организаций | чел. | 30 | 30 | 30 | 35 | 35 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 |