Общая ситуация на рынке труда области обусловлена демографическими и социально-экономическими факторами.
Численность постоянного населения области уменьшилась по сравнению с 2005 годом на 59,3 тыс. человек, или на 6,9%, и составила на 1 января 2017 года 801,8 тыс. человек. Большая часть пришлась на миграционную убыль.
По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Амурской области (далее - Амурстат), среднесписочная численность работников крупных, средних и малых предприятий и организаций области составила в декабре 2017 года 276,8 тыс. человек, из них 70,2% - на предприятиях и в организациях, не относящихся к субъектам малого предпринимательства.
Среднесписочная численность работающих на крупных, средних и малых предприятиях области в декабре 2017 года увеличилась по сравнению с аналогичным периодом 2016 года на 1,0 тыс. человек (на 0,4%). При этом наибольшее увеличение среднесписочной численности отмечено в организациях, занятых профессиональной, научной и технической деятельностью; добычей полезных ископаемых; растениеводством; деятельностью гостиниц и предприятий общественного питания, деятельностью по операциям с недвижимым имуществом (на 16,7%, на 12,2%, на 10,2%, на 8,2% и на 4,3% соответственно). Напротив, уменьшилась среднесписочная численность работников на предприятиях оптовой и розничной торговли; ремонта автотранспортных средств, мотоциклов; обрабатывающих производств; финансовой и страховой деятельности; здравоохранения и социальных услуг (на 7,7%, на 5,7%, на 4,4% и на 1,3% соответственно).
По предварительным итогам обследования населения по проблемам занятости, проводимого Амурстатом, численность рабочей силы области в среднем за 2017 год составила 413,6 тыс. человек, из них 389,3 тыс. человек, или 94,1%, заняты в экономике и 24,3 тыс. человек, или 5,9%, не имели занятия, но активно его искали и в соответствии с методологией Международной Организации Труда классифицировались как безработные.
По данным еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников предприятий и организаций Амурской области, в 2017 году численность работников, планируемых к увольнению, составила 6,1 тыс. человек, работодателями уволено 4,1 тыс. работников.
В течение 2017 года за услугой по подбору необходимых работников в центры занятости населения обратились 2,2 тыс. работодателей, заявленная ими потребность в работниках составила 75,8 тыс. единиц, в том числе по рабочим профессиям - 82,3%, по специальностям и должностям служащих - 17,7%. Среднемесячная потребность в работниках, заявленная в органы службы занятости, составляла в 2017 году 33,0 тыс. единиц. Наибольшая потребность в работниках регистрировалась в весенне-летний период.
Динамика основных показателей рынка труда области приведена в таблице 1.