4.1. Учреждение обязано:
1) по мероприятию, предусмотренному пунктом 5.2 Положения об условиях, размере, порядке назначения и выплаты государственной социальной помощи на основании социального контракта малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам в Орловской области (далее - Положение):
а) оказывать содействие в поиске Гражданином работы с последующим трудоустройством;
б) осуществлять Гражданину денежную выплату в соответствии с условиями социального контракта;
в) осуществлять ежемесячный контроль за выполнением Гражданином обязательств, предусмотренных социальным контрактом;
г) прекратить предоставление денежной выплаты в случае прекращения трудового договора (увольнения) Гражданина с месяца, следующего за месяцем возникновения указанного обстоятельства;
д) подготовить не позднее чем за 1 месяц до дня завершения срока действия социального контракта заключение об эффективности предпринятых мер по выводу Гражданина (семьи Гражданина) из трудной жизненной ситуации или о необходимости продления срока действия социального контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев) либо заключения нового социального контракта по текущему или иному направлению;
2) по мероприятию, предусмотренному пунктом 5.3 Положения:
а) оказывать совместно с органом исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющим функции в сфере образования, и иными организациями, осуществляющими деятельность в сфере образования, содействие Гражданину в получении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, в том числе в форме стажировки;
б) осуществлять Гражданину денежную выплату в соответствии с условиями социального контракта;
в) осуществлять ежемесячный контроль за выполнением Гражданином обязательств, предусмотренных социальным контрактом;
г) возместить работодателю расходы на проведение стажировки Гражданина;
д) прекратить предоставление денежной выплаты в случае досрочного прекращения Гражданином профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, а также прекратить возмещение работодателю расходов на стажировку;
е) подготовить не позднее чем за 1 месяц до дня окончания срока действия социального контракта заключение об эффективности предпринятых мер по выводу Гражданина (семьи Гражданина) из трудной жизненной ситуации или о необходимости продления срока действия социального контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев) либо заключения нового социального контракта по текущему или иному направлению;