О внесении изменений в постановление Правительства Орловской области от 14 февраля 2014 года N 48 "Об утверждении Положения об условиях, размерах, порядке назначения и выплаты государственной социальной помощи малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам в Орловской области и Положения об условиях, размере, порядке назначения и выплаты государственной социальной помощи на основании социального контракта малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам в Орловской области"

5. Права и обязанности Гражданина

5.1. Гражданин обязан:

1) по мероприятию, предусмотренному пунктом 5.2 Положения:

а) осуществить поиск работы с последующим заключением трудового договора в период действия социального контракта;

б) информировать Учреждение ежемесячно об осуществлении трудовой деятельности в период действия социального контракта;

в) представлять в Учреждение документы, подтверждающие выполнение Гражданином, самостоятельно ищущим работу, мероприятий программы социальной адаптации по поиску работы;

г) уведомить Учреждение в течение 3 рабочих дней в случае прекращения Гражданином трудового договора (увольнения) в период действия социального контракта;

2) по мероприятию, предусмотренному пунктом 5.3 Положения:

а) пройти в период действия социального контракта профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование в целях дальнейшего прохождения стажировки и последующего заключения трудового договора либо заключения трудового договора без прохождения стажировки;

б) пройти в период действия социального контракта стажировку с последующим заключением трудового договора либо заключить трудовой договор без прохождения стажировки по итогам получения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования;

в) информировать Учреждение ежемесячно о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования;

г) получить документ о квалификации;

д) представить в Учреждение копию документа о квалификации, а также документа о прохождении стажировки либо документа, подтверждающего трудоустройство, или документа, подтверждающего назначение на новую должность в организации, в которой уже работает Гражданин, в связи с получением профессионального обучения или дополнительного профессионального образования;

е) представить документы, подтверждающие выполнение Гражданином, самостоятельно ищущим работу, мероприятий программы социальной адаптации по поиску работы;

ж) уведомить Учреждение о досрочном прекращении прохождения профессионального обучения или прекращении получения дополнительного профессионального образования, а также о прекращении стажировки либо о досрочном расторжении трудового договора в течение 3 рабочих дней со дня наступления указанного обстоятельства;