Таблица 9
годы | ||||||
2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Врач общей практики (семейный врач) | ||||||
Штатные | 4,0 | 4,0 | 4,0 | 10,0 | 7,0 | 10,0 |
Занятые | 3,0 | 3,0 | 3,0 | 3,0 | 2,0 | 4,0 |
Физические лица | 2 | 3 | 3 | 3 | 2 | 4 |
Врач-терапевт участковый | ||||||
Штатные | 13,0 | 13,0 | 13,0 | 15,0 | 16,0 | 13,0 |
Занятые | 13,0 | 13,0 | 13,0 | 14,0 | 16,0 | 13,0 |
Физические лица | 12 | 12 | 13 | 13 | 14 | 13 |
Врач-педиатр участковый | ||||||
Штатные | 12,0 | 12,0 | 12,0 | 13,0 | 13,0 | 12,0 |
Занятые | 12,0 | 12,0 | 12,0 | 10,0 | 9,0 | 12,0 |
Физические лица | 10 | 11 | 12 | 10 | 9 | 12 |
Медицинская сестра врача общей практики | ||||||
Штатные | 4,0 | 4,0 | 4,0 | 5,0 | 3,0 | 4,0 |
Занятые | 3,0 | 2,0 | 2,0 | 2,0 | 1,0 | 2,0 |
Физические лица | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 2 |
Медицинская сестра врача-терапевта участкового | ||||||
Штатные | 13,0 | 13,0 | 13,0 | 15,0 | 18,0 | 18,0 |
Занятые | 12,0 | 13,0 | 13,0 | 13,5 | 14,5 | 14,0 |
Физические лица | 12 | 12 | 13 | 14 | 16 | 14 |
Медицинская сестра врача-педиатра участкового | ||||||
Штатные | 13,0 | 13,0 | 13,0 | 16,75 | 13,0 | 13,0 |
Занятые | 13,0 | 13,0 | 13,0 | 15,75 | 13,0 | 12,0 |
Физические лица | 12 | 13 | 13 | 15 | 12 | 12 |
Работа по укомплектованию врачами и средним медицинским персоналом государственных медицинских организаций Ненецкого автономного округа проводится по следующим основным направлениям.
1. Планирование численности и структуры кадров:
формирование соответствующего "кадрового профиля" для каждой государственной медицинской организации Ненецкого автономного округа в целях выравнивания диспропорций в распределении кадрового потенциала по видам медицинской помощи, условиям ее оказания, специальностям;
планирование численности и структуры кадров медицинской организации в соответствии с территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Ненецком автономном округе;
планирование профессиональной переподготовки специалистов с целью получения сертификата по смежной специальности для работы по совместительству;
планирование подготовки квалифицированных специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, в том числе для формирования заявок в Минздрав России.
2. Профориентационная работа:
Повышение качества подготовки кадров отрасли здравоохранения:
организация и совершенствование целевого обучения с предоставлением мер социальной поддержки обучающимся, в том числе ежемесячных выплат на протяжении всего периода обучения;
организация подготовки медицинских кадров за счет средств нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования;
расширение практики повышения квалификации врачей, в том числе по актуальным вопросам здравоохранения, в рамках системы непрерывного медицинского образования;
организация работы по подготовке и переподготовке специалистов, в том числе дополнительной (за счет средств федерального бюджета) для реализации мероприятий региональных проектов.
3. Формирование и расширение системы материальных и моральных стимулов медицинских работников: