Таблица 21.1.4
Наименование медицинской организации | Наименование структурного подразделения | Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника | Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) | Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указываются вид подготовки и сроки завершения подготовки) | Плановый срок трудоустройства специалиста | Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) | Коэффициент совмещения | Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ) |
ГБУЗ НАО "Центральная районная поликлиника Заполярного района Ненецкого автономного округа" | поликлиника | Врач-педиатр | 31.12.2025 | профессиональная переподготовка | 2022 год | основная | 1,2 | Руководитель Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа Е.С.Левина |
Врач-эндокринолог | 31.12.2025 | целевая ординатура | 2023 год | основная | 1,2 | |||
Врач - травматолог-ортопед | 31.12.2025 | целевая ординатура | 2024 год | основная | 1,2 | |||
Врач общей практики | 31.12.2025 | выпускники СГМУ | 2022 год | основная | 1,2 | |||
Врач - акушер-гинеколог | 31.12.2025 | выпускники СГМУ | 2022 год | основная | 1,2 | |||
Врач-оториноларинголог | 31.12.2025 | целевая ординатура | 2023 год | основная | 1,2 | |||
Врач-терапевт | 31.12.2025 | выпускники СГМУ | 2022 год | основная | 1,2 |
Закрепление в организации медицинских кадров, в том числе за счет формирования и расширения мер социальной поддержки работников первичного звена здравоохранения посредством проведения аудита мер социальной поддержки медицинских работников в субъекте, планирования потребности в служебном жилье и расходов на его наем (компенсация части затрат на ипотеку), развития и поддержки института наставничества.
Дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет бюджетных ассигнований бюджета Ненецкого автономного округа:
1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины оклада работника.
2. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа.
3. Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
4. Выплата один раз в календарном году материальной помощи.
5. Специалистам, приглашенным из других регионов для работы в медицинских организациях Ненецкого автономного округа, % надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выплачивается в полном размере (80%) с первого дня работы.
6. Возмещение расходов по плате за пользование жилым помещением (плата за наем) при работе в сельской местности:
компенсация расходов по плате за жилое помещение и коммунальные услуги (за исключением платы за наем жилого помещения) в размере фактически понесенных расходов, но не более 1 200 (+ коэффициент 1,8) рублей на жилое помещение;
ежемесячная денежная компенсация за наем жилых помещений в размере фактически понесенных расходов, но не более 5 000 рублей в месяц.
7. Постоянная выплата в размере 25% оклада (при работе в сельской местности).
8. Медицинским работникам, у которых отсутствует жилое помещение в городе Нарьян-Маре или пос. Искателей и которым не предоставлено служебное жилье, выплачивается:
ежемесячная денежная компенсация в размере фактических расходов, но не более 10 тыс. руб. в месяц на одиноко проживающего гражданина либо семью из двух человек и не более 15 тыс. руб. в месяц на семью, состоящую из трех и более человек.