Недействующий


Зарегистрировано в Администрации Главы РС(Я) и Правительства РС(Я) 24 декабря 2020 г. N RU140142020658

------------------------------------------------------------------


МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И ДУХОВНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

от 18 декабря 2020 года N 599


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ, УТВЕРЖДЕННОГО ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ И ДУХОВНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ОТ 20 ФЕВРАЛЯ 2019 Г. N 49

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Минкультуры Республики Саха (Якутия) от 03.11.2022 N 460-ОД.
____________________________________________________________________



Во исполнение постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 2 декабря 2020 года N 367 "О мерах по реализации Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 29.12.2018 N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы" и приказа Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 11 декабря 2020 N 1427-ОД "О внесении изменений в приказы Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия)", а также в целях обеспечения дифференциации в оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии со статьей 132 Трудового кодекса Российской Федерации приказываю:


1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования в сфере культуры, утвержденного приказом Министерства культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) от 20 февраля 2019 г. N 49, следующие изменения:


1.1. В подпункте 2.2 таблицу изложить в следующей редакции:

Профессиональные квалификационные группы

Квалификационные уровни

Размер оклада (должностного оклада)

(в рублях)

Учебно-вспомогательный персонал первого уровня

1 квалификационный уровень

5 871

Учебно-вспомогательный персонал второго уровня

1 квалификационный уровень

6 852

2 квалификационный уровень

7 263

Педагогические работники

1 квалификационный уровень

8 111

2 квалификационный уровень

8 597

3 квалификационный уровень

9 082

4 квалификационный уровень

9 568

Руководители структурных подразделений

1 квалификационный уровень

10 269

2 квалификационный уровень

10 885

3 квалификационный уровень

11 502


1.2. В подпункте 2.3 таблицу изложить в следующей редакции:

Профессиональные квалификационные группы

Квалификационные уровни

Размер оклада (должностного оклада)

(в рублях)

Должности работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала

1 квалификационный уровень

7 758

2 квалификационный уровень

8 224

3 квалификационный уровень

8 690

Должности профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений

1 квалификационный уровень

10 499

2 квалификационный уровень

11 548

3 квалификационный уровень

12 599

4 квалификационный уровень

14 698

5 квалификационный уровень

16 798


1.3. В пункте 3.1 Положения таблицу изложить в следующей редакции:

Профессиональные квалификационные группы

Квалификационные уровни

Размер оклада (должностного оклада)

(в рублях)

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1 квалификационный уровень

4 900

2 квалификационный уровень

4 929

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

1 квалификационный уровень

5 011

2 квалификационный уровень

5 093

3 квалификационный уровень

5 504

4 квалификационный уровень

5 750

5 квалификационный уровень

6 161

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1 квалификационный уровень

6 243

2 квалификационный уровень

6 489

3 квалификационный уровень

6 983

4 квалификационный уровень

7 393

5 квалификационный уровень

8 215

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

1 квалификационный уровень

8 378

2 квалификационный уровень

8 626

3 квалификационный уровень

8 789


1.4. В пункте 4.1 таблицу изложить в следующей редакции:

Профессиональные квалификационные группы

Квалификационные уровни

Размер оклада (должностного оклада)

(в рублях)

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

1 квалификационный уровень

4 299

2 квалификационный уровень

4 526

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

1 квалификационный уровень

4 900

2 квалификационный уровень

5 080

3 квалификационный уровень

5 296

4 квалификационный уровень

5 476


2. Оклады (должностные оклады) работников, указанных в п. 4.2 настоящего приказа, увеличить на 3,0 процента за счет средств, выделяемых на увеличение минимального размера оплаты труда с 01.01.2021.


3. Повышение фонда оплаты труда на 3 процента педагогических работников, на которых не распространяется действие Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 1 июня 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы" направить на увеличение стимулирующих выплат.


4. Руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия):


4.1. Внести изменения в локальные нормативные акты, регламентирующие положение об оплате труда работников учреждения.


4.2. Произвести дифференциацию оплаты работников, отнесенных к квалифицированным профессиям рабочих и должностей специалистов и служащих, иных работников, отнесенных к квалифицированным профессиям рабочих и должностей специалистов, служащих и работников, не предусмотренных в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", обеспечив им уровень заработной платы на 3 процента выше минимального размера оплаты труда, установленного с 1 января 2021 года.


5. Рекомендовать главам органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Саха (Якутия):


5.1. Внести изменения в Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования в сфере культуры, регламентирующие вопросы оплаты труда.


5.2. Произвести дифференциацию оплаты работников, отнесенных к квалифицированным профессиям рабочих и должностей специалистов и служащих, иных работников, отнесенных к квалифицированным профессиям рабочих и должностей специалистов, служащих и работников, не предусмотренных в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", обеспечив им уровень заработной платы на 3 процента выше минимального размера оплаты труда, установленного с 1 января 2021 года.


5.3. Произвести соответствующее увеличение фондов оплаты труда муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений образования в сфере культуры.


6. Отделу организационно-правовой работы, государственной службы и управления персоналом (Стручков Н.В.) совместно с отделом бюджетного планирования (Щербина С.А.):


6.1. В течение трех рабочих дней с момента подписания настоящего приказа направить его в установленном порядке для государственной регистрации в Департамент по государственно-правовым вопросам Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия).


6.2. В семидневный срок после дня первого официального опубликования настоящего приказа, а также сведений об источниках его официального опубликования направить в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) его копию для включения настоящего приказа в федеральный регистр и проведения правовой экспертизы в электронном виде в установленном законодательством порядке.


7. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года.


8. Опубликовать настоящий приказ в официальных средствах массовой информации.


9. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.



Министр
Ю.С.КУПРИЯНОВ

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»