Источники и сроки привлечения среднего медицинского персонала медицинской организацией в 2021 - 2025 годах
Наименование медицинской организации | Наименование структурного подразделения | Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника | Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) | Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки) | Плановый срок трудоустройства специалиста | Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) | Коэффициент совмещения | Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
(в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ) | ||||||||
2020 | ||||||||
2021 | ||||||||
2022 | ||||||||
2023 | ||||||||
2024 | ||||||||
2025 | ||||||||
Вид модернизации: Строительство взамен существующего, новое строительство объектов не планируется. Мощность модернизируемых объектов не меняется. В связи с чем кадровое обеспечение остается без изменений, штатные единицы перейдут со старых объектов в новые объекты.
Пояснительная записка "Анализ кадрового обеспечения медицинских организаций Республики Калмыкия, оказывающих первичную медико-санитарную помощь".
По состоянию на 31.12.2021 в первичном звене государственного здравоохранения <13> Республики Калмыкия работает 651 врач, в том числе врачей районных больниц - 247 человек, врачей станций и отделений скорой медицинской помощи - 22 человек. В результате реализации программных мероприятий показатель численности врачей в первичном звене здравоохранения должен составить 880 человек.