О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 25.10.2011 N 28/5 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска, кроме учреждений в сфере ритуальных услуг"

N п/п

Перечень выплат стимулирующего характера

Размеры выплат стимулирующего характера (процент от должностного оклада)

1.

Выплаты за наличие:

1) ученой степени:

- "кандидат наук" по основному профилю профессиональной деятельности;

до 10 процентов

- "доктор наук" по основному профилю профессиональной деятельности;

до 15 процентов

2) почетного звания (знака отличия)

до 10 процентов

2.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, в том числе:

до 40 процентов

1) профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей, связанных с уставной деятельностью учреждения

до 15 процентов

2) инициатива, применение в работе современных форм и методов организации труда

до 15 процентов

3) опыт работы по специальности и занимаемой должности

до 10 процентов

3.

Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет:

1) от 1 года до 5 лет;

5 процентов

2) от 5 до 10 лет;

10 процентов

3) свыше 10 лет

15 процентов

4.

Премиальные выплаты по итогам работы за квартал, в том числе:

до 180 процентов

1) отсутствие просроченной кредиторской задолженности (поквартально);

до 60 процентов

2) обеспечение своевременного и качественного выполнения работ, оказания услуг;

до 60 процентов

3) отсутствие замечаний и жалоб со стороны учредителя и потребителей услуг

до 60 процентов

5.

Премиальные выплаты по итогам работы за год

до 100 процентов