Действующий

Об утверждении Порядков предоставления дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям педагогических работников, работающих в сельской местности на территории Сахалинской области (с изменениями на 24 июня 2024 года)



2. Условия предоставления меры социальной поддержки в виде выплаты ЕМДК

(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 14.09.2022 N 410)



2.1. Мера социальной поддержки педагогическим работникам предоставляется по основному месту работы на основании решения органа местного самоуправления Сахалинской области, уполномоченного принимать решение о назначении, предоставлении ЕМДК и осуществлять расчет (далее - уполномоченный орган).


(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 14.09.2022 N 410)


2.2. Решение о назначении ЕМДК или об отказе в назначении принимается по результатам рассмотрения письменного заявления педагогического работника или его представителя (далее - заявитель, получатель) о назначении ЕМДК и документов, установленных пунктами 3.1, 4.3 настоящего Порядка.


(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 14.09.2022 N 410)


2.3. Заявление и документы, установленные пунктами 3.1, 4.3 настоящего Порядка, могут быть представлены заявителем (представителем) работодателю следующими способами:


- при личном обращении;


- посредством почтового отправления с описью вложения и уведомлением о вручении.


При личном обращении заявителем (представителем) представляются оригиналы документов либо их копии, заверенные в установленном законодательством порядке.


Заявление и копии документов, прилагаемые к заявлению, направленные заявителем почтовым отправлением, должны быть заверены в установленном законодательством порядке.


(п. 2.3 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 14.09.2022 N 410)


2.4. Работодатель осуществляет прием заявления и документов, установленных пунктами 3.1, 4.3 настоящего Порядка, и в течение трех рабочих дней передает их в уполномоченный орган.


Работодатель оформляет справку с места работы заявителя и совместно с документами, представленными заявителем, передает ее в уполномоченный орган.


Дополнительно работодатель представляет в уполномоченный орган свои реквизиты с указанием наименования, местонахождения и адреса юридического лица.


2.5. Результатом рассмотрения уполномоченным органом заявления и прилагаемых к нему документов, установленных пунктами 3.1, 4.3 настоящего Порядка, является принятие решения о назначении либо об отказе в назначении ЕМДК.