Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект
Устранение дефицита кадров в МО:
Наименование медицинской организации | Наименование структурного подразделения | Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника | Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации МО) | Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки) | Плановый срок трудоустройства специалиста | Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) | Коэффициент совмещения | Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
ГБУЗ РХ "Бейская районная больница" Табатская врачебная амбулатория | ГБУЗ РХ "Бейская районная больница" Табатская врачебная амбулатория | фельдшер | 2022 | Год завершения обучения 2022. Медицинский колледж федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова" | 2022 | Основная должность | 1 | Министр здравоохранения Республики Хакасия |
7.3. Вид модернизации - Создание нового объекта путем приобретения быстровозводимой модульной конструкции взамен существующей ГБУЗ РХ "Бейская районная больница" Фельдшерский пункт с. Койбалы, население 287 человек, в том числе женское 140 человек.