Средняя заработная плата ММП
N п/п | Категория | Январь - сентябрь 2019 года | Январь - декабрь 2019 года |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Заработная плата ММП в расчете на физическое лицо, рублей | 29117,15 | 29060,13 |
в том числе: | |||
2 | ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь | 26118,33 | 24525,73 |
3 | ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь | 0,00 | 0,0 |
4 | ММП центральных районных больниц (районных больниц) | 25079,77 | 25181,60 |
5 | Заработная плата ММП в расчете на ставку, рублей | 25175,98 | 25182,50 |
в том числе: | |||
6 | ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь | 23442,15 | 24106,07 |
7 | ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь | 0,00 | 0,00 |
8 | ММП центральных районных больниц (районных больниц) | 20214,26 | 21600,59 |
9 | Соотношение заработной платы ММП в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз | 0,86 | 0,87 |
в том числе: | |||
10 | ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь | 0,90 | 0,98 |
11 | ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь | - | |
12 | ММП центральных районных больниц (районных больниц) | 0,81 | 0,86 |
Анализ за 9 месяцев 2019 года соотношения средней заработной платы с региональным значением от трудовой деятельности по Республике Хакасия показал следующее: по ММП соотношение на одно физическое лицо составило 87,0%, а на одну ставку 75,3%;
по ММП, оказывающих первичную медико-санитарную помощь на одно физическое лицо составило 78,1%, а на одну ставку 70,1%;
по ММП центральных районных больниц (районных больниц) на одно физическое лицо составило 75,0%, а на одну ставку 60,4%.
Анализ за январь - декабрь 2019 года соотношения средней заработной платы с региональным значением от трудовой деятельности по Республике Хакасия показал следующее: по ММП соотношение на одно физическое лицо составило 86,9%, а на одну ставку 75,3%;
по ММП, оказывающих первичную медико-санитарную помощь на одно физическое лицо составило 73,3%, а на одну ставку 72,1%;
по ММП центральных районных больниц (районных больниц) на одно физическое лицо составило 75,3%, а на одну ставку 64,6%.
Сложившаяся диспропорция между уровнем заработной платы среднего и младшего медицинского персонала объясняется более низкой укомплектованностью среднего медицинского персонала в сравнении с младшим медицинским персоналом и практически одинаковым уровнем средней заработной платы среднего и младшего медицинского персонала на одно физическое лицо.