N п/п | Наименование выплат компенсационного характера |
1 | 2 |
1. | Выплаты, предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами |
1.1. | Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации |
1.2. | Доплата за совмещение профессий (должностей) в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации |
1.3. | Доплата за расширение зон обслуживания в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации |
1.4. | Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации |
1.5. | Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации |
1.6. | Повышенная оплата сверхурочной работы в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации |
2. | Выплаты, установленные нормативными правовыми актами Республики Дагестан в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения |
2.1. | Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями |
2.2. | Повышение окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников госпиталей для ветеранов войн и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам) |
2.3. | Повышение окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников домов ребенка на 20 процентов |
2.4. | Доплата за работу в ночное время (в размере не менее 50 процентов часовой тарифной ставки, оклада (должностного оклада) в размере 100 процентов часового оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда - медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной и неотложной медицинской помощи) |
2.5. | Дополнительная надбавка врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу противотуберкулезных диспансеров (отделений, кабинетов), туберкулезных больниц и туберкулезных санаториев в размере 35 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы |
3. | Выплаты, установленные на уровне учреждения |
3.1. | В пределах фонда оплаты труда учреждения могут самостоятельно ввести дополнительные выплаты компенсационного характера работникам |
Согласно пункту 5.2.2.1 Положения об оплате труда оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников госпиталей для ветеранов войн и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам), а также центров восстановительной терапии для воинов-интернационалистов повышаются:
медицинских и фармацевтических работников - на 15 процентов;
других работников - на 10 процентов;
Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников домов ребенка повышаются на 20 процентов (п. 5.2.2.2 Положения об оплате труда).
Работникам учреждений здравоохранения (структурных подразделений), осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, производится надбавка в размере 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы в соответствии с приложением N 3 к Положению об оплате труда (п. 5.2.2.3 Положения об оплате труда).
Врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу противотуберкулезных диспансеров (отделений, кабинетов), туберкулезных больниц и туберкулезных санаториев установлена дополнительная надбавка в размере 35 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы (п. 5.2.2.5 Положения об оплате труда).
Выплаты компенсационного характера не образуют новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы и не учитываются при начислении выплат стимулирующего характера.
Во всех случаях, когда в соответствии с разделом 5 Положения об оплате труда и действующим законодательством доплаты к окладам (должностным окладам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты исчисляется из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета других надбавок и доплат, за исключением доплаты за работу в ночное время.
Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в локальных нормативных актах учреждений.