Об утверждении государственной программы Республики Дагестан "Модернизация первичного звена здравоохранения Республики Дагестан" (с изменениями на 22 декабря 2023 года)

Таблица 16

Средняя заработная плата врачей

По итогам проведенного анализа можно сделать вывод, что сравнительно высокий уровень заработной платы складывается у врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь (на 11,2 проц., выше среднего уровня в целом по врачам), что связано с высоким коэффициентом совместительства (вследствие дефицита кадров), а также значительной долей компенсационных выплат данной категории. Уровень заработной платы врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, и врачей центральных районных больниц (районных больниц) сложился ниже среднего уровня по врачам в целом по республике соответственно на 11.1 и 4,9 процента.

По итогам проведенного анализа можно сделать вывод, что заработная плата врачей в целом в расчете на физическое лицо в 1,18 раза выше, чем заработная плата врачей в расчете на ставку, соответственно, врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь, - в 1,41 раза.

Среднемесячный прогнозный доход от трудовой деятельности врачей по Республике Дагестан на 2019 год составлял 22568,7 рубля.

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Дагестан, и среднемесячного дохода от трудовой деятельности за 2019 год составило 200,5 процента, в том числе:

по врачам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь, - 178,3 процента;

по врачам, оказывающим скорую медицинскую помощь, - 224.1 процента;

по врачам центральных районных больниц (районных больниц) - 190,7 процента.

Совершенствование систем оплаты труда работников государственных учреждений в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы" должно обеспечивать дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности, и установление оплаты труда в зависимости от качества оказываемых государственных услуг (выполняемых работ) и эффективности деятельности работников по заданным критериям и показателям. Средняя заработная плата отдельной категории работников может различаться как по видам учреждений, так и внутри учреждения. Заработная плата конкретного работника должна зависеть от его квалификации, сложности, качества и количества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже целевого значения, установленного Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ Президента Российской Федерации) для соответствующей категории работников.

Индикаторные показатели соотношения среднемесячной заработной платы отдельных категорий медицинских работников к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в соответствии с Указом Президента Российской Федерации должны быть достигнуты в целом по субъекту, а не по отдельному учреждению и отдельному физическому лицу.

За 9 месяцев 2019 года индикаторный показатель соотношения среднемесячной заработной платы врачей учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Дагестан, к среднемесячному доходу от трудовой деятельности выполнен в полном объеме.