Недействующий

Об утверждении государственной программы Республики Дагестан "Модернизация первичного звена здравоохранения Республики Дагестан" (с изменениями на 22 декабря 2023 года)



Таблица 27



Распределение работников в зависимости от отработанного времени

N п/п

Категория

Всего работников

Количество занятых ставок:

до 0,1

от 0,1 до 0,25

от 0,251 до 0,3

от 0,31 до 0,4

от 0,41 до 0,5

от 0,51 до 0,6

от 0,61 до 0,7

от 0,71 до 0,8

о 0,81 до 0,9

от 0,91 до 0,99

1

от 1,1 до 1,2

от 1,21 до 1,3

от 1,31 до 1,4

от 1,41 до 1,5

от 1,51 до 1,6

от 1,61 до 1,7

от 1,71 до 1,8

от 1,81 до 1,9

от 1,91 до 2

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

На основе данных за январь - сентябрь 2019 г.

1.

Врачи

100

2,4

2,0

1,9

1,8

6,1

3,6

3,7

3,7

2,0

4,0

47,4

4,7

2,4

1,6

6,6

1,5

0,9

0,9

0,7

2,1

2.

СМП

100

2,0

1,9

1,3

1,3

4,3

3,2

2,6

2,6

2,1

5,2

51,4

6,8

4,1

2,3

4,2

1,6

0,9

0,8

0,5

0,9

3.

ММП

100

1,5

1,6

1,2

1,6

4,8

3,0

2,5

2,9

1,6

2,5

37,3

11,4

6,3

5,0

6,5

3,3

2,8

1,8

0,9

1,5

На основе данных за январь - декабрь 2019 г.

4.

Врачи

100

2,4

2,0

1,9

1,8

6,1

3,6

3,7

3,7

2,0

4,0

47,8

4,7

2,4

1,6

6,8

1,6

0,9

0,8

0,4

1,8

5.

СМП

100

2,0

1,9

1,3

1,3

4,3

3,2

2,6

2,6

2,1

5,2

51,5

6,8

4,1

2,4

4,2

1,6

0,9

0,8

0,6

0,7

6.

ММП

100

1,5

1,6

1,2

1,6

4,8

3,0

2,5

2,9

1,6

2,5

37,6

11,4

6,3

5,0

6,5

3,3

2,8

1,6

0,9

1,4


По итогам проведенного анализа 69,3 проц., врачебного персонала, 76,3 проц. СМП и 70,9 проц. ММП в зависимости от отработанного времени занимают от 0,81 до 1,5 ставки. Свыше 1,5 до 2 ставок занимают 5,5 проц., врачебного персонала, 76,3 проц. СМП и 70,9 проц. ММП.


Для снижения коэффициента совместительства по отдельным категориям персонала необходимо проводить планомерную работу по определению необходимого дополнительного количества работников с одновременным увеличением фонда оплаты труда.