Доля отраслевых выплат стимулирующего характера медицинских работников
Наименование показателя | Динамика значений показателя по годам | 2025 г. к 2019 Г. | ||||||
2019 г. | 2020 г. | 2021 г. | 2022 г. | 2023 г. | 2024 г. | 2025 г. | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Доля отраслевых выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей, проц. | 35,3 | 33 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 0,85 |
Доля отраслевых выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала, проц. | 28,4 | 29 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 1,06 |
Доля отраслевых выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы младшего медицинского персонала, проц. | 41,5 | 40 | 38 | 34 | 32 | 30 | 30 | 0,72 |
Доля отраслевых выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей, занятых в первичном звене, проц. | 53,2 | 50,2 | 45,1 | 43,7 | 41,4 | 38,2 | 38,2 | 0,72 |
Доля отраслевых выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене, проц. | 40,7 | 40,7 | 45,4 | 39,4 | 39,4 | 39,2 | 39,2 | 0,96 |
Доля отраслевых выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей скорой медицинской помощи, проц. | 36,5 | 32,2 | 25,3 | 25,3 | 24 | 22 | 22 | 0,60 |
Доля отраслевых выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи, проц. | 36,1 | 35,1 | 26 | 26 | 25,3 | 25,3 | 25,3 | 0,7 |
Доля отраслевых выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей ЦРБ (РБ), проц. | 36,4 | 31,8 | 29,8 | 29,6 | 29,6 | 29,6 | 29,6 | 0,81 |
Доля отраслевых выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ), проц. | 28,3 | 28,8 | 29,8 | 29,8 | 29,8 | 29,8 | 29,8 | 1,05 |
В результате проведенного анализа организационной и штатной численности медицинских работников в учреждениях здравоохранения Республики Дагестан можно сделать выводы о необходимости проведения инвентаризации действующих штатных расписаний медицинских организаций в целях их приведения в соответствие со штатными нормативами и реальной нагрузкой на медицинский персонал, снижения коэффициента совместительства (при его значении более 1,2), для чего необходимо:
осуществить расчет штатной численности персонала и произвести корректировку по каждому учреждению штатной численности медицинских работников;
провести работу по доукомплектованию вакантных должностей (ставок) медицинским персоналом;
при принятии на федеральном уровне в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации нормативных актов, предусматривающих единую структуру заработной платы медицинских работников на всей территории Российской Федерации, произвести корректировку Положения об оплате труда в части приведения размеров окладов (должностных окладов) и надбавок компенсационного и стимулирующего характера до рекомендуемых нормативных размеров;
обеспечить в приоритетном порядке индексацию заработной платы медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь.