2.1. Государственным гражданским служащим области, замещающим должности руководителей органов исполнительной государственной власти области, руководителей структурных подразделений Правительства области и их заместителей, государственным гражданским служащим области, замещающим должности в Правительстве области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы за год устанавливаются в зависимости от достижения показателей эффективности и результативности деятельности (далее - КПЭ):
2.2. При расчете КПЭ используются показатели:
2.2.1. Корпоративный показатель (далее - показатель Пкор) - отражает эффективность деятельности всех лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, и конечный измеримый количественный результат выполнения поставленных задач.
2.2.2. Отраслевой показатель (далее - показатель Потр) - отражает эффективность деятельности конкретного лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, и уровень достижения поставленных задач, которые формируются исходя из поручений, установленных Губернатором области либо первым заместителем Губернатора области, председателем Правительства области.
2.2.3. Индивидуальный показатель (далее показатель - Пинд) - отражает эффективность деятельности конкретного лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, и уровень достижения результатов реализации проектов, выполненных в установленный срок в отчетном периоде, согласно паспорту проекта, реализуемого на территории области, в государственных информационных системах "Управление инвестиционной и проектной деятельностью Вологодской области", "Электронный бюджет", а также выполнение индивидуальных поручений с учетом приоритетных направлений деятельности.
Под индивидуальными поручениями понимаются задачи высокой напряженности (большого объема заданий, срочности и неотложности работы, а также работы, требующей повышенного внимания), направленные на решение текущих, организационных и других вопросов деятельности органа исполнительной государственной власти области, структурного подразделения Правительства области.
2.3. Достижение КПЭ определяется по состоянию на 1 декабря текущего года.
2.4. Значения показателей, применяемых для расчета КПЭ.
Показатель Пкор является единым для всех лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, и устанавливается распоряжением Губернатора области на текущий год.
Показатели Потр и Пинд на текущий год устанавливаются:
для руководителя и заместителя руководителя органа исполнительной государственной власти области, структурного подразделения Правительства области - первым заместителем Губернатора области, председателем Правительства области по представлению члена Правительства области, координирующего деятельность соответствующего органа исполнительной государственной власти области, структурного подразделения Правительства области в срок до 1 марта;
для руководителя и заместителя руководителя структурного подразделения Правительства области, деятельность которого координирует и контролирует Губернатор области - первым заместителем Губернатора области, председателем Правительства области в срок до 1 марта;
для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области в структурных подразделениях Правительства области (за исключением руководителя и заместителя руководителя структурного подразделения Правительства области), - непосредственным руководителем в срок до 15 марта.
В целях расчета КПЭ лицу, замещающему должность государственной гражданской службы области, ежегодно устанавливается не более 10 показателей (Пкор, Потр, и Пинд).