20. Отдел кадровой политики ежегодно проводит анализ состава кадрового резерва, обобщает итоги работы с ним и доводит данную информацию до сведения председателя комиссии (в случае его временного отсутствия - до сведения заместителя председателя комиссии).
21. Лица, включенные в кадровый резерв, проходят обучение на курсах повышения квалификации в бюджетном образовательном учреждении Омской области дополнительного профессионального образования "Институт развития образования Омской области".
22. Основаниями для исключения из кадрового резерва являются:
1) истечение срока нахождения лица в кадровом резерве, предусмотренного пунктом 5 настоящего Положения;
2) личное заявление об исключении из кадрового резерва;
3) иные случаи, предусмотренные законодательством, препятствующие лицу, включенному в кадровый резерв, замещать руководящую должность.
23. Исключение из кадрового резерва оформляется распоряжением Министерства.
_______________