Об утверждении служебного распорядка департамента информационной политики, анализа и развития коммуникационных ресурсов Костромской области от 03 ноября 2020

Действующий

ДЕПАРТАМЕНТ ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ, АНАЛИЗА И РАЗВИТИЯ КОММУНИКАЦИОННЫХ РЕСУРСОВ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 3 ноября 2020 года N 52

Об утверждении служебного распорядка департамента информационной политики, анализа и развития коммуникационных ресурсов Костромской области

В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 20 Закона Костромской области от 3 мая 2005 года N 272-ЗКО "О государственной гражданской службе Костромской области", Законом Костромской области от 9 июля 2007 года N 175-4-ЗКО "О государственных должностях Костромской области", постановлением губернатора Костромской области от 30 октября 2020 года N 224 "О департаменте информационной политики, анализа и развития коммуникационных ресурсов Костромской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок департамента информационной политики, анализа и развития коммуникационных ресурсов Костромской области (приложение N 1).

2. Консультанту сектора экономики и финансов департамента информационной политики, анализа и развития коммуникационных ресурсов Костромской области Колчановой С.В. ознакомить государственных гражданских служащих департамента информационной политики, анализа и развития коммуникационных ресурсов Костромской области со служебным распорядком.

3. Признать утратившим силу приказ от 29 июля 2020 года N 179 "Об утверждении служебного распорядка информационно-аналитического управления Костромской области".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора департамента по экономике и административной работе Солопову И.В.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Директор департамента
информационной политики,
анализа и развития
коммуникационных ресурсов
Костромской области
И.В.ЖАБКО

Приложение N 1

Утвержден
приказом
департамента
информационной политики,
анализа и развития
коммуникационных ресурсов
Костромской области
от 3 ноября 2020 года N 52

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ДЕПАРТАМЕНТА ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ, АНАЛИЗА И РАЗВИТИЯ КОММУНИКАЦИОННЫХ РЕСУРСОВ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.2. Служебный распорядок регламентирует режим службы (работы) и время отдыха государственных гражданских служащих департамента информационной политики, анализа и развития коммуникационных ресурсов Костромской области (далее - гражданские служащие).

1.3. Служебный распорядок призван способствовать эффективной организации профессиональной служебной деятельности, укреплению служебной дисциплины гражданских служащих, рациональному использованию ими служебного времени и подлежит исполнению гражданскими служащими.

1.4. Вопросы, не урегулированные настоящим Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с Трудовым кодексом, законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Глава 2. РЕЖИМ СЛУЖБЫ (СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ)

2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком либо условиями служебного контракта, трудового договора должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к служебному времени.

2.2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю.

Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.

2.3. Время начала и окончания служебного дня устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут.

При наличии уважительной причины по соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя (директором департамента информационной политики, анализа и развития коммуникационных ресурсов Костромской области) допускается изменение начала и окончания служебного времени.

2.4. По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя могут устанавливаться как при поступлении на гражданскую службу, так и впоследствии неполный служебный день или неполная служебная неделя. Представитель нанимателя по просьбе гражданского служащего обязан устанавливать неполный служебный день или неполную служебную неделю в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

2.5. Для гражданских служащих, замещающих должности высшей, главной, ведущей и старшей группы должностей, у которых это предусмотрено служебным контрактом, устанавливается ненормированный служебный день, представляющий собой особый режим службы, в соответствии с которым они могут при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих функциональных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

2.6. В структурных подразделениях департамента информационной политики, анализа и развития коммуникационных ресурсов Костромской области ведется табель учета служебного времени гражданских служащих. Руководители структурных подразделений департамента информационной политики, анализа и развития коммуникационных ресурсов Костромской области обязаны организовать учет служебного времени подчиненных гражданских служащих, в том числе сверхурочного времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим, а также в условиях ненормированного служебного дня.

Глава 3. ВРЕМЯ ОТДЫХА

3.1. Время отдыха - время, в течение которого гражданский служащий, лицо, замещающее государственную должность, свободен от исполнения должностных обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Видами времени отдыха являются:

- перерыв в течение служебного дня;

- выходные дни;

- нерабочие праздничные дни;

- отпуска.

3.2. В течение служебного дня гражданскому служащему предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 60 минут с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

При наличии уважительной причины по соглашению между гражданским служащим, лицом, замещающим государственную должность, и представителем нанимателя (директор департамента информационной политики, анализа и развития коммуникационных ресурсов Костромской области) допускается изменение времени перерыва для отдыха и питания.

3.3. Для гражданского служащего устанавливаются два выходных дня (суббота и воскресенье) и нерабочие праздничные дни в соответствии с Трудовым кодексом.

Служба в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом.

В соответствии с законодательством Российской Федерации в предпраздничные дни продолжительность служебного дня сокращается на 1 час.

При совпадении выходного и праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.4. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

3.5 Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим осуществляется в соответствии с Федеральным законом и Законом Костромской области.

Глава 4. КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА

4.1. Контроль за соблюдением гражданским служащим настоящего Служебного распорядка осуществляют руководители структурных подразделений департамента информационной политики, анализа и развития коммуникационных ресурсов Костромской области.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»