Действующий

О региональной программе Тверской области "Модернизация первичного звена здравоохранения Тверской области" на 2021 - 2025 годы (с изменениями на 20 июня 2023 года)



Таблица 30



Распределение работников в зависимости от отработанного времени

N п/п

Категория

Количество занятых ставок

всего работников

до 0,1

от 0,11 до 0,25

от 0,251 до 0,3

от 0,31 до 0,4

от 0,41 до 0,5

от 0,51 до 0,6

от 0,61 до 0,7

от 0,71 до 0,8

от 0,81 до 0,9

от 0,91 до 0,99

1

от 1,1 до 1,2

от 1,21 до 1,3

от 1,31 до 1,4

от 1,41 до 1,5

от 1,51 до 1,6

от 1,61 до 1,7

от 1,71 до 1,8

от 1,81 до 1,9

от 1,91 до 2

на основе данных за январь - сентябрь 2019 г.

1

Врачи

100%

1,6

5,5

1,2

1,7

8,7

3,1

2,1

4,8

1,6

1,8

34,4

2,6

7,6

1,9

12,2

1,1

1

2,5

0,7

3,9

2

Средний медицинский персонал

100%

1,6

1,2

1

1,2

3,6

4,5

2,2

3,9

2,1

1,5

45,5

3,8

7,9

1,7

11,9

1,3

0,7

2,3

0,4

1,7

3

Младший медицинский персонал

100%

1,5

6,2

1,2

2,1

23,2

0,4

0,3

1,8

0,7

0,3

29,3

1

11,4

0,9

11,4

0,4

1,2

1

0,3

5,4

на основе данных за январь - декабрь 2019 г.

4

Врачи

100%

1,6

5,5

1,2

1,7

8,7

3,5

2,2

4,5

1,7

1,9

35,2

2,8

7,8

1,9

12,2

1,1

1

2,5

0,7

3,7

5

Средний медицинский персонал

100%

1,6

1,2

1

1,2

3,6

4,5

2,2

3,9

2,1

1,5

47,5

3,8

7,9

1,7

12

1,3

0,7

2,3

0,4

1,8

6

Младший медицинский персонал

100%

1,5

6,2

1,2

2,1

23,2

0,5

0,3

1,9

0,7

0,5

28,5

1,2

11,5

0,9

11,5

0,4

1,2

1

0,3

5,4


По итогам проведенного анализа с января по сентябрь 2019 г. в основном нагрузка медицинских работников колеблется от 1,0 до 1,5 ставки. По этому диапазону работает 58,78% врачей, 70,8% СМП, 54% ММП - 54%.


С января по декабрь 2019 г. также нагрузка медицинских работников колеблется от 1,0 до 1,5 ставки, в этом диапазоне работает 59,9% врачей, 70,8% СМП, 72,9% ММП - 53,6%.