9. В соответствии с обозначенными целями и задачами Концепции к приоритетным направлениям Концепции относятся:
1) в области совершенствования региональной модели кадрового обеспечения экономики Омской области как условие для формирования, развития, рационального распределения и эффективного использования трудовых ресурсов Омской области:
- формирование областного законодательства в сфере труда и занятости населения:
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 20.06.2024 N 133)
совершенствование нормативной правовой базы в сфере труда и занятости населения;
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 20.06.2024 N 133)
разработка проектов нормативных правовых актов Омской области по реализации национальных проектов, включающих мероприятия по вопросам кадрового обеспечения экономики Омской области;
разработка и реализация государственных и региональных программ, планов мероприятий, направленных на формирование, развитие, рациональное распределение и эффективное использование кадрового потенциала;
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 20.06.2024 N 133)
- развитие инфраструктуры регионального рынка труда и социального партнерства:
совершенствование системы прогнозирования потребности экономики Омской области в квалифицированных кадрах с учетом перспектив развития экономики Омской области, отраслевых приоритетов и особенностей территориального развития;
развитие системы профессиональной ориентации населения, направленной на удовлетворение потребностей работодателей в квалифицированных, конкурентоспособных кадрах, заинтересованных в высокопроизводительном труде;
создание на базе бюджетного учреждения Омской области "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения" Центра развития карьеры;
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 20.06.2024 N 133)