На потребность в кадрах в регионе продолжает оказывать значительное влияние сезонный фактор, поэтому территориальная структура потребности в кадрах смещена в пользу районов области. В связи с окончанием сезонных работ число вакансий, заявляемых сельскими работодателями в осенне-зимний период, значительно сокращается. Так, из общего числа вакансий, заявленных в службу занятости на начало января 2019 года, на вакансии в сельских районах области приходится 25,1%. Кроме того, увеличение объемов производства сельскохозяйственной продукции, реализация инвестиционных проектов предусматривает также создание новых рабочих мест на селе.
Распределение заявленной потребности работодателей в 2019 - 2025 годах в квалифицированных рабочих и специалистах по основным видам экономической деятельности свидетельствует о том, что наибольшую потребность в кадрах будут испытывать "Обрабатывающие производства" - 28,0%, "Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство" - 19,8%, "Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг" - 10,5%.
В отраслевой структуре спроса на рабочую силу в 2018 году наибольший удельный вес приходился на "Обрабатывающие производства" (18,0%), "Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство" (15,7%), "Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение" (10,0%). При этом потребность в кадрах на перспективу семь лет распределяется следующим образом: