Основные демографические и макроэкономические процессы формируют трудовые ресурсы и занятость населения Магаданской области.
С 2001 года общая численность населения постоянно сокращается (с 193 945 до 154 485 человек в 2012 году) в связи с миграционным оттоком, в то время как значение показателя соотношения смертности и рождаемости снижается и в 2012 году приблизилось к единице (коэффициент смертности - с 12,1 до 12,7 промилле, коэффициент рождаемости - с 10,1 до 12,6 промилле).
Несмотря на наблюдаемый в течение последних пяти лет рост рождаемости, сохраняется естественная убыль населения. Развивается процесс старения населения (доля лиц старше трудоспособного возраста увеличилась с 10,5% до 17,6%; доля молодежи сократилась с 43% до 36,8%).
Существующие демографические условия позволяют прогнозировать дальнейшее уменьшение численности населения Магаданской области в трудоспособном возрасте.
Незначительный рост рождаемости будет характеризоваться как недостаточный даже для простого воспроизводства населения. Увеличение рождаемости возможно при условии увеличения численности молодого репродуктивного населения в возрасте 18-29 лет.
Сокращение темпов убыли населения за пределы Магаданской области возможно в случае реализации на территории области крупных инвестиционных проектов.
В последние годы в связи с развитием положительных тенденций в экономике региона наряду с ростом объемов промышленного производства, подрядных работ, услуг предприятий и организаций в Магаданской области наблюдается увеличение спроса на рабочую силу, замедление темпов высвобождения персонала, снижение объемов предложения рабочей силы на регистрируемом рынке труда (ищущие работу) и масштабов вынужденной неполной занятости.
В настоящий момент Магаданская область занимает второе место в Дальневосточном федеральном округе по количеству инновационных организаций. Доля инновационных товаров, работ и услуг составляет 3,5% в общем объеме отгруженных товаров. Уровень инновационной активности в Магаданской области в 2012 году возрос и составил 35,5%. Инновационные разработки с успехом применяются в добывающей отрасли, энергетике, связи.
В условиях роста валового регионального продукта и объемов производства по основным отраслям экономики, активизации инвестиционного процесса и реализации крупных инвестиционных проектов укрепятся и получат дальнейшее развитие положительные тенденции в сфере занятости населения.
Численность занятых в экономике области по итогам 2011 года составила 89,65 тыс. человек (снижение к уровню предыдущего года на 2%), по оценке за 2012 год - 89,22 тыс. человек ("минус" 0,5%). По расчетам в период с 2013-2021 годы предполагается создание свыше 25 тыс. рабочих мест.
Рост дополнительных новых рабочих мест ожидается в социально ориентированных отраслях (здравоохранение, образование, культура) за счет введения новых стандартов предоставления медицинских, социальных, образовательных услуг, а также в связи с ростом культурных запросов населения.
Реализация на территории области в ближайшие годы планируемых инвестиционных проектов обострит уже существующую проблему кадрового дефицита.
Одним из решений данного вопроса станет активное привлечение работодателей к участию в формировании заказа на подготовку кадров, в том числе и путем проведения данного мониторинга, а также уменьшение несоответствия рынка образовательных услуг в области профессионального образования существующим требованиям рынка труда.
Формирование новой системы обеспечения предприятий и организаций региона квалифицированными кадрами предполагает создание системы многоуровневого профессионального образования, нуждающейся в согласованном и скоординированном развитии.