N | Категория | Заключено трудовых договоров | ||||||
Всего работников | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 и более | ||
на основе данных за Январь - сентябрь 2019 г. | ||||||||
1 | Врачи | 100% | 77,5 | 22,5 | - | - | - | - |
2 | СМП | 100% | 73,8 | 26,2 | - | - | - | - |
3 | ММП | 100% | 72,3 | 27,7 | - | - | - | - |
на основе данных за Январь - декабрь 2019 г. | ||||||||
4 | Врачи | 100% | 52,2 | 47,8 | - | - | - | - |
5 | СМП | 100% | 62,5 | 37,5 | - | - | - | - |
6 | ММП | 100% | 65,9 | 34,1 | - | - | - | - |
1.10. Распределение работников по числу трудовых договоров с медицинской организацией.
2. Порядок введения в субъекте Российской Федерации системы оплаты труда медицинских работников в соответствии с отраслевыми требованиями.
2.1. Приведение штатной численности медицинских работников в соответствие с нормативами Минздрава России. Мероприятия, направленные на достижение целевого индикатора:
- анализ организационной и штатной численности медицинских работников в учреждениях здравоохранения города Севастополя;
- корректировка организационной и штатной численности медицинских работников с учетом региональных особенностей (коэффициента геолокации);
- согласование с Минздравом России организационной и штатной численности медицинских работников и коэффициента геолокации;
- принятие нормативного правового акта, определяющего организационную и штатную численность медицинских работников в учреждениях здравоохранения;
- разработка плана организационно-штатных мероприятий по изменению штатной численности медицинских работников в учреждениях здравоохранения;
- проведение организационно-штатных мероприятий.