N п/п | Наименование мероприятия | Срок реализации | Ответственный исполнитель | Вид документа и характеристика результата | |
начало | окончание | ||||
Задача: устранение дефицита кадров в первичном звене здравоохранения и повышение уровня их квалификации, в том числе в целях обеспечения возможности выбора медицинской организации и врача | |||||
1. | Поэтапное внедрение отраслевой системы оплаты труда медицинских работников | 01.01.2021 | 31.12.2025 | Департамент здравоохранения города Севастополя | Отчет о реализации мероприятия и достижении ЦП (по увеличению заработной платы медицинских работников медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь) |
2. | Принятие мер по укомплектованию медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь | 01.01.2021 | 31.12.2025 | Департамент здравоохранения города Севастополя | Отчет о реализации мероприятия и достижении ЦП (по увеличению числа медицинских работников медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь). Численность врачей и средних медицинских работников в медицинских организациях города Севастополя, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, не менее: к 2020 году - 719 и 1369 соответственно, к 2021 году - 722 и 13684 соответственно, к 2022 году - 726 и 1399 соответственно, к 2023 году - 732 и 1414 соответственно, к 2024 году - 748 и 1430 соответственно, к 2025 году - 748 и 1430, соответственно |
3. | Оценка уровня заработной платы медицинских работников в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь и эффективности применяемых систем оплаты труда | 01.01.2021 | 31.12.2025 | Департамент здравоохранения города Севастополя | Отчет о реализации мероприятия и достижении ЦП (по увеличению заработной платы медицинских работников медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь) |
4. | Проведение анализа кадрового обеспечения медицинских организаций, включая анализ обоснованности существующей штатной численности медицинских работников, анализ нагрузки на медицинский персонал и причин ее отклонения от нормы в разрезе основных категорий и должностей, административно-территориальных образований | 01.01.2021 | 31.12.2025 | Департамент здравоохранения города Севастополя | Отчет о реализации мероприятия и достижении ЦП |
5. | Увеличение заявок на целевое обучение врачей в соответствии с дефицитными специальностями первичного звена здравоохранения (специалитет до 70 - 75%, ординатура до 100%) | 01.11.2020 | 31.12.2025 | Департамент здравоохранения города Севастополя | Отчет о реализации мероприятия и достижении ЦП (по увеличению числа врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь) |
6. | Увеличение числа обучающихся профессиональных организаций, осуществляющих подготовку специалистов со средним медицинским образованием, не менее чем на 30 процентов в год от имеющегося дефицита таких специалистов | 01.01.2021 | 31.12.2025 | Департамент здравоохранения города Севастополя | Отчет о реализации мероприятия и достижении ЦП (по увеличению численности среднего медицинского персонала в медицинских организациях) |
7. | Планирование повышения квалификации и переподготовки за счет средств регионального бюджета, средств нормированного страхового запаса, привлечение медицинских работников | 01.01.2021 | 31.12.2025 | Департамент здравоохранения города Севастополя | Отчет о реализации мероприятия и достижении ЦП |
8. | Разработка и реализация региональных мер социальной поддержки медицинских работников первичного звена здравоохранения и скорой медицинской помощи, медицинских работников центральных районных и районных больниц, в том числе их приоритетное обеспечение служебным жильем, использование иных механизмов обеспечения жильем: предоставление ежемесячной денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений работникам | 01.01.2021 | 31.12.2025 | Департамент здравоохранения города Севастополя | Отчет о реализации мероприятия и достижении ЦП (по включению в региональную программу модернизации первичного звена мероприятий в целях создания условий и мотивации для закрепления медицинских работников) медицинских организаций, уменьшение оттока кадров из государственного сектора отрасли здравоохранения |
9. | Включение в показатели эффективности деятельности руководителей медицинских организаций показателей, характеризующих обеспечение медицинских организаций медицинскими работниками | 01.01.2021 | 31.12.2025 | Департамент здравоохранения города Севастополя | Отчет о реализации мероприятия и достижении ЦП (по повышению укомплектованности медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь) |