Приоритет 3. Кузбасс - центр достойного труда
Этап, годы | Результаты |
2021 - 2022 | 1. Приняты принципы достойной оплаты труда на трехсторонней комиссии. 2. Проведен региональный конкурс "Лучший работодатель по достойной оплате труда". 3. Разработана и реализована комплексная программа поддержки и развития малого предпринимательства. 4. Организовано информационное обеспечение предпринимательской деятельности на территории региона. 5. Проводится популяризация идей предпринимательства среди населения Кузбасса совместно с органами власти. 6. Разработано региональное законодательство по внедрению новых форм занятости. 7. Проведены образовательные семинары для работодателей по внедрению новых форм занятости. 8. Создана цифровая платформа по поддержке внедрения новых форм занятости. 9. Проведен региональный конкурс среди работодателей "Лучшая практика реализация новых форм занятости". 10. Созданы специализированные центры профориентационной работы и оказания помощи в построении карьеры. 11. Создана система профессионального консультирования на базе школы посредством соответствующего дополнительного обучения психологов, работающих в школе, и обеспечения их эффективными системами тестирования. 12. Создана цифровая платформа по продвижению профориентационных мероприятий в дистанционной форме |
2023 - 2025 | 1. Проведен региональный конкурс "Лучший работодатель по достойной оплате труда". 2. Увеличено количество субъектов малого предпринимательства с повышенным качеством производимых ими товаров и услуг. 3. Организовано информационное обеспечение предпринимательской деятельности на территории региона. 4. Проведены мероприятия, направленные на создание благоприятной внешней среды для предпринимательской деятельности. 5. Внедрены новые формы занятости. 6. Функционирует цифровая платформа по продвижению профориентационных мероприятий в дистанционной форме. 7. Функционирует телевизионная программа, в том числе с интернет-версией, "Профессионал Кузбасса". 8. Проходит постоянное повышение качества подготовки членов студенческих отрядов посредством регулярного обучения дополнительным рабочим специальностям |
2026 - 2035 | 1. Реализуются принципы достойной оплаты труда. 2. Проведен региональный конкурс "Лучший работодатель по достойной оплате труда". 3. Обеспечено взаимодействие между бизнесом и властью через проведение совместных акций (мероприятий) и организацию постоянного диалога между органами власти и объединениями предпринимателей при содействии структур поддержки предпринимательства. 4. Проведены мероприятия, направленные на создание благоприятной внешней среды для предпринимательской деятельности. 5. Внедрены новые формы занятости. 6. Функционируют площадки в различных отраслях экономики с целью регулярного проведения профильных трудовых проектов. 7. Проводится комплекс регулярных мероприятий для создания диалоговых площадок и обмена опытом между регионами Сибири по вопросам развития профильных молодежных отрядов |