Действующий

О внесении изменений в Закон Кемеровской области "Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Кемеровской области до 2035 года"


4.2. Уровень жизни


Одним из важнейших показателей уровня жизни населения является величина среднедушевых денежных доходов.


В 2019 году среднемесячный денежный доход жителя Кемеровской области составил 24560 рублей, что на 6% выше, чем за 2018 год (на 15,1% больше, чем в 2016 году). Для сравнения: в России показатель достиг 35,2 тыс. рублей, прирост 6,2%; в Красноярском крае - 31,4 тыс. рублей, прирост 4,6%; в Новосибирской области - 30,3 тыс. рублей, прирост 4,9%, в Томской области - 28,4 тыс. рублей, прирост 4%.


Начиная с 2009 года отмечается нарастание разрыва между уровнями среднедушевого денежного дохода населения Кемеровской области и средним значением по Российской Федерации. В 2019 году отставание от среднероссийского уровня составило 30,3%.


По размеру среднедушевого денежного дохода Кузбасс находится на 6-м месте среди субъектов Сибирского федерального округа и на 65-м месте в Российской Федерации.


По итогам 2019 года отмечено снижение реальных денежных доходов населения в Кузбассе на 0,2% по сравнению с 2018 годом и на 1,4% по сравнению с уровнем 2016 года.


Динамика реальных располагаемых денежных доходов, полученных населением Кемеровской области, в течение периода 2017 - 2019 годов имела преимущественно тренд к снижению. В 2019 году реальные располагаемые денежные доходы составили 99,3% к уровню 2016 года.


В течение последних двух лет в Кемеровской области наблюдались более высокие темпы роста потребительских цен по сравнению со среднероссийским уровнем. В 2019 году уровень среднегодовой инфляции в регионе составил 105,5% (в целом по Российской Федерации - 104,5%).


Основным источником денежных доходов населения Кемеровской области является заработная плата, которая составляет 61,3% в структуре доходов всего населения. Соответственно, динамика реальных денежных доходов населения Кузбасса находится в непосредственной зависимости от колебаний ее уровня, которые в рассматриваемый период фиксировались следующим образом.


Номинальный размер среднемесячной заработной платы в Кузбассе в 2019 году составил 41770 рублей и вырос на 9,9% по сравнению с уровнем 2018 года (на 38,7% больше, чем в 2016 году). Для сравнения: в России среднее значение составило 47 867 рублей, прирост на 9,5%; в Красноярском крае - 49,9 тыс. рублей, прирост на 9,4%; в Иркутской области - 46,4 тыс. рублей, прирост на 8,8%; в Томской области - 45,5 тыс. рублей, прирост на 8,6%.


Разрыв между уровнем средней заработной платы в Кузбассе и средним значением по России по итогам 2019 года составил 12,7% (в 2016 г. - 21,9%). По размеру заработной платы Кемеровская область заняла 4-е место в СФО и 26-е в Российской Федерации.


Наибольшее увеличение зарплаты отмечено в строительстве (прирост 17,9% к 2018 году), образовании (10,9%), оптовой и розничной торговле (10,4%). Наименьший прирост наблюдался в сфере административной деятельности и сопутствующих дополнительных услуг (3,8%).


Наиболее высокая заработная плата концентрируется в сфере научных исследований и разработок, где среднеобластной показатель превышен в 1,6 раза, добычи полезных ископаемых - в 1,5 раза, финансовой и страховой деятельности - в 1,3 раза. В бюджетной сфере оплата труда работников, занятых в здравоохранении, социальном обеспечении, образовании, ниже средней заработной платы по области на 10 - 20%. Самый низкий уровень заработной платы (на 48% ниже среднеобластного значения) отмечен в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания.


За 2019 год в Кузбассе реальная заработная плата увеличилась на 4,2% по сравнению с уровнем 2018 года (на 24,6% больше, чем в 2016 году). Для сравнения: в России - на 4,8%, в субъектах Сибирского федерального округа - на 1,6 - 6,8% к 2018 году.


В 2019 году в Кузбассе наблюдался рост задолженности по заработной плате. По состоянию на 01.01.2020 просроченная задолженность по заработной плате в организациях региона (без субъектов малого предпринимательства) составила 156,1 млн рублей перед 3963 работниками и по сравнению с 01.01.2019 выросла в 1,9 раза (на 01.01.2017 - 43,3 млн рублей). Просроченная задолженность образовалась из-за отсутствия у организаций собственных средств.