1.4.3. Рынок труда
В 2019 году численность рабочей силы в Кемеровской области составила 1291,2 тыс. человек (48,4% общей численности населения), что на 80,5 тыс. человек меньше уровня 2016 года (50,6% общей численности населения).
Их этого числа 1220,4 тыс. человек (в 2016 г. - 1264 тыс. человек) были заняты в экономике и 70,8 тыс. человек (в 2016 г. - 95,1 тыс. человек) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной организации труда (МОТ) они классифицируются как безработные). Уровень занятости населения в возрасте старше 15 лет - 55,6%, уровень безработицы - 5,5%, уровень регистрируемой безработицы 1,6% численности рабочей силы (в 2016 г. - 62,1%, 7,9% и 2,6% соответственно).
Преобладающая часть занятого населения (85,3%) работала на предприятиях, в организациях со статусом юридического лица, 4,1% - в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица, 9,9% - по найму у физических лиц, индивидуальных предпринимателей и 0,7% - заняты производством продукции в собственном домашнем хозяйстве для продажи и обмена.
За период 2017 - 2019 гг. отмечено снижение среднесписочной численности работающих в среднем на 2% по всем видам экономической деятельности. Наиболее значительное снижение численности занятых произошло в металлургическом производстве (на 18%), пищевой промышленности (на 16,1%), торговле оптовой и розничной (на 14,6%), сельском хозяйстве (на 13,7%).
Средний возраст занятого населения в 2019 году - 40,8 года (в 2016 году - 40,4 года). Более половины занятых составляют лица в возрасте от 30 до 50 лет (56,7%), от 15 до 30 лет - 18,5%, старше 60 лет - 5,9%.
Отмечен высокий уровень образования занятого населения Кузбасса. В 2019 году 78,9% работающих имели высшее или среднее профессиональное образование и только 0,2% - не имели основного общего образования. Каждый четвертый занятый занимает должность руководителя или специалиста высшего уровня квалификации, доля неквалифицированных рабочих составила 9,4%.
По итогам 2019 года общая численность безработных, классифицируемых в соответствии с критериями МОТ, в 3,9 раза превысила численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения (в 2016 г. - в 3,1 раза).
В конце 2019 года в органах службы занятости населения состояло на учете в качестве безработных 18,2 тыс. человек, что на 46,4% меньше по сравнению с 2016 годом.
Основными причинами обращения в службу занятости населения в 2019 году являлись увольнение с предыдущего места работы по собственному желанию; увольнение по соглашению сторон; поиск работы впервые; окончание образовательной организации; увольнение в связи с высвобождением (сокращением штата или ликвидацией организации и др.).
В возрастной структуре безработных доля молодежи в возрасте от 16 до 29 лет сократилась на 4,5 процентного пункта - до 19,4% в 2019 году по сравнению с 2016 годом.
По сравнению с 2016 годом средний возраст безработного увеличился на 1,1 года и составил 40,1 года.
Регистрируемая потребность в работниках возросла со 88,7 тыс. вакансий в 2016 году до 114,3 тыс. вакансий в 2019 году.
За предоставлением государственной услуги содействия в поиске подходящих работников в службу занятости обратилось 9,9 тыс. работодателей (в 2016 году - 8,7 тыс.).
Наибольшая потребность в кадрах отмечена в сфере обрабатывающих производств (15% вакансий) и бюджетной сфере (18%). В разрезе профессий сохраняется устойчивая потребность в водителях автомобилей, врачах, младшем медицинском персонале, учителях, горнорабочих. По-прежнему на предприятиях Кузбасса востребованы машинисты, сварщики, монтажники, слесаря, повара и продавцы.