В целях приведения нормативного правового акта высшего исполнительного органа государственной власти Курганской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Курганской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Курганской области от 25 апреля 2011 года N 181 "О новой системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Курганской области" следующие изменения:
1) в названии слова "Управлению по физической культуре, спорту и туризму Курганской области" заменить словами "Управлению по физической культуре и спорту Курганской области";
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре и спорту Курганской области, согласно приложению к настоящему постановлению.";
пункт 2 исключить;
2) в приложении 1:
в правом верхнем углу слова "Приложение 1 к постановлению Правительства Курганской области от 25 апреля 2011 года N 181 "О новой системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Курганской области" заменить словами "Приложение к постановлению Правительства Курганской области от 25 апреля 2011 года N 181 "О новой системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре и спорту Курганской области";
в названии, по тексту слова "по физической культуре, спорту и туризму Курганской области" заменить словами "по физической культуре и спорту Курганской области";
пункт 7 дополнить предложением следующего содержания:
"При этом стимулирующие, компенсационные и иные выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда работников ГУ.";
пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. При формировании фонда оплаты труда работников ГУ предусматриваются средства областного бюджета на выплату работникам ГУ (в расчете на год):
годовой суммы ежемесячных должностных окладов (тарифных ставок) в рамках штатного расписания;