Действующий

Об утверждении региональной программы Пензенской области "Модернизация первичного звена здравоохранения Пензенской области на 2021 - 2025 годы" (с изменениями на 3 февраля 2024 года)



Таблица N 20



     (Отсутствует методика
заполнения таблицы)

Наименование показателя

Динамика значений показателя по годам

2025 к 2019

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку)

4720,65

4523,96

4327,27

4130,58

4032,23

3933,88

3933,88

0,83

Численность обслуживаемого населения <1>, тыс. человек

1318,103

1310,6

1300,1

1289,4

1278,6

1275,979

1275,979

0,97

Нормативная штатная численность медицинских работников <2>, шт. ед.

21625,25

21502,25

21329,75

21154,25

20977,25

20934,00

20934,00

0,97

Коэффициент геолокации <3>

1

1

1

1

1

1

1

1

Расчетная штатная численность медицинских работников

21625,25

21502,25

21329,75

21154,25

20977,25

20934,00

20934,00

0,97

Штатная численность медицинских работников

23173,25

22725,5

22277,5

21829,75

21381,75

20934,00

20934,00

0,90

Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %

93,32%

94,62%

95,75%

96,91%

98,11%

100,00%

100,00%

-


________________


<1> С учетом прогнозируемых демографических изменений


<2> Рассчитывается исходя из численности обслуживания населения и нормативов труда


<3> Учитывает региональные особенности, долю сельского населения, наличие труднодоступных районов, распределение заболеваемости


Мероприятия, направленные на достижение целевого индикатора:


- анализ организационной и штатной численности медицинских работников в учреждениях здравоохранения Пензенской области;


- корректировка организационной и штатной численности медицинских работников с учетом региональных особенностей (коэффициент геолокации);


- согласование с Минздравом России организационной и штатной численности медицинских работников и коэффициент геолокации;


- принятие нормативного правового акта, определяющего организационную и штатную численность медицинских работников в учреждениях здравоохранения;


- разработка плана организационно-штатных мероприятий по изменению штатной численности медицинских работников в учреждениях здравоохранения;


- проведение организационно-штатных мероприятий.