Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект
Наименование медицинской организации | Наименование структурного подразделения | Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника | Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) | Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки) | Плановый срок трудоустройства специалиста | Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) | Коэффициент совмещения | Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ) |
ГБУЗ "Земетчинская РБ" | ФАП с. Ушинка ГБУЗ "Земетчинская РБ" | Заведующий ФАП - медицинская сестра | 01.01.2021 | Перевод специалиста из ВА с. Ушинка ГБУЗ "Земетчинская РБ" | 01.01.2021 | Основная должность | 1,0 | Заместитель Министра здравоохранения Пензенской области Чижова О.В |
ГБУЗ "Земетчинская РБ" | ФАП с. Ушинка ГБУЗ "Земетчинская РБ" | акушерка | 01.01.2021 | Прием на работу по окончании ГБОУ СПО "Пензенский областной медицинский колледж" | 01.01.2021 | Основная должность | 1,0 | Заместитель Министра здравоохранения Пензенской области Чижова О.В |
5) Закрепление в организации медицинских кадров, в том числе за счет формирования и расширения мер социальной поддержки работников первичного здравоохранения посредством проведения аудита мер социальной поддержки медицинских работников в области, планирования потребности в служебном жилье и расходов на его наем (компенсацию части затрат на ипотеку), развития и поддержки института наставничества.
В Пензенской области разработана программа привлечения специалистов и социально-материальной поддержки уже работающих медицинских работников:
Ключевой действующей мерой привлечения и закрепления врачей и среднего медицинского персонала в сельских медицинских организациях является программа "Земский доктор" и "Земский фельдшер".
За 8 лет функционирования в регионе программы "Земский доктор" на работу в сельские медицинские учреждения привлечено 490 специалистов (2012 - 51 чел., 2013 - 48 чел., 2014 - 57 чел., 2015 - 71 чел., 2016 - 74 чел., 2017 - 71 чел., 2018 - 29 чел., 2019 - 51 чел.). На 2020 год выделено 61,0 млн. руб. в целях реализации программы "Земский доктор", что позволит привлечь на работу в сельскую местность 61 специалиста с высшим медицинским образованием, в 2021 - 2025 годах запланировано привлечь в сельскую местность 159 врачей.
С 2018 года на территории Пензенской области стартовала программа "Земский фельдшер". В 2019 году выплату получили 25 специалистов со средним медицинским образованием. На 2020 год выделено 13,0 млн. руб в целях реализации программы "Земский фельдшер", что позволит привлечь на работу в сельскую местность 26 специалистов со средним медицинским образованием. В 2021 - 2025 годах запланировано привлечь в сельскую местность 109 специалистов со средним медицинским образованием.
В целях социальной поддержки в 2019 году Министерством здравоохранения Пензенской области действовал ряд дополнительных мер:
- единовременная денежная выплата врачам-специалистам при трудоустройстве в межрайонные больницы (г. Кузнецк, г. Каменка, г. Нижний Ломов и г. Сердобск), районные больницы, участковые больницы и врачам-педиатрам, прибывшим из других субъектов при трудоустройстве в медицинские организации г. Пенза:
- при трудоустройстве - 150 тыс. рублей;
- после 1-го отработанного года - 50 тыс. рублей;
- после 2-го отработанного года - 75 тыс. рублей;
- после 3-го отработанного года - 100 тыс. рублей.
На 2020 год выделено 24,1 млн. рублей с целью реализации указанной меры, что позволит привлечь и закрепить на рабочих местах в государственных учреждениях здравоохранения Пензенской области 230 специалистов с высшим медицинским образованием. На 2021 - 2025 годы запланировано привлечь по данной программе 304 врача-специалиста;
- ежемесячная компенсация оплаты за наем жилья врачам-специалистам, прибывшим в государственные учреждения здравоохранения Пензенской области после окончания целевого обучения в ординатуре, врачам-педиатрам, прибывшим из других субъектов для работы в медицинских организациях г. Пенза. Размер ежемесячной выплаты до 10 тыс. рублей (указанной компенсацией воспользовались в 2019 году 28 врачей). На 2020 год выделено 3,2 млн. рублей с целью реализации указанной меры, что позволит привлечь на работу в государственные учреждения здравоохранения Пензенской области дополнительно более 20 специалистов с высшим медицинским образованием, на 2021 - 2025 годы запланировано привлечь 68 врачей-специалистов.