Штатная и среднесписочная численность младшего медицинского персонала (ММП), человек
N п/п | Категория | Январь - сентябрь 2019 г. | Январь - декабрь 2019 г. |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Штатная численность ММП | 1167,25 | 1188,75 |
в том числе: | |||
2. | штатная численность ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь | 0 | 0 |
3. | штатная численность ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь | 0 | 0 |
4. | штатная численность ММП центральных районных больниц (районных больниц) | 281,75 | 309,5 |
5. | Среднесписочная численность ММП | 1030,7 | 1038,9 |
в том числе: | |||
6. | среднесписочная численность ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь | 0 | 0 |
7. | среднесписочная численность ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь | 0 | 0 |
8. | среднесписочная численность ММП центральных районных больниц (районных больниц) | 257,8 | 267,2 |
9. | Коэффициент совместительства ММП | 1,06 | 1,04 |
в том числе: | |||
10. | коэффициент совместительства ММП оказывающего первичную медико-санитарную помощь | - | - |
11. | коэффициент совместительства ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь | - | - |
12. | коэффициент совместительства ММП центральных районных больниц (районных больниц) | 1,02 | 1,01 |
Формирование штатных расписаний учреждений здравоохранения (согласно подпункту "л" пункта 37 Единых рекомендаций по оплате труда на 2019 год) осуществляется с учетом потребности в кадрах врачебного, среднего, младшего медицинского персонала, иных категорий работников, исходя из необходимости обеспечения качества и объемов оказываемых медицинских услуг в соответствии с порядками оказания различных видов медицинской помощи, а также с учетом Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России.
Имеющийся дефицит медицинского персонала в учреждениях здравоохранения Пензенской области особенно заметен в учреждениях, оказывающих первичную медико-санитарную и скорую медицинскую помощь, где коэффициент совместительства выше среднего по региону. В основном за счет высокого коэффициента совместительства и нехватки кадров региону удается достигать целевых значений уровня заработной платы медицинских работников, определенных в Указе Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597.