Действующий

О внесении изменений в региональную программу Пензенской области "Модернизация первичного звена здравоохранения Пензенской области на 2021 - 2025 годы", утвержденную постановлением Правительства Пензенской области от 14.12.2020 N 866-пП



Таблица N 8



Средняя заработная плата среднего медицинского персонала (СМП)

N п/п

Категория

Январь - сентябрь 2019 г.

Январь - декабрь 2019 г

1

2

3

4

1.

Заработная плата СМП в расчете на физическое лицо, рублей

27788,1

28131,3

в том числе:

2.

СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь

24630,2

24901,1

3.

СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь

32801,5

33301,4

4.

СМП центральных районных больниц (районных больниц)

24551,3

24762,3

5.

Заработная плата СМП в расчете на ставку, без учета заработной платы по внутреннему совместительству, рублей

23444,2

23711,2

в том числе:

6.

СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь

22262,3

22567,8

7.

СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь

22464,6

22511,9

8.

СМП центральных районных больниц (районных больниц)

23253,8

23276,6

9.

Соотношение СМП в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз

0,84

0,84

в том числе:

10.

СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь

0,90

0,91

11.

СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь

0,68

0,68

12.

СМП центральных районных больниц (районных больниц)

0,95

0,94


По итогам проведенного анализа можно сделать вывод, что среднемесячная заработная плата среднего медперсонала, оказывающего первичную медико-санитарную помощь (несмотря на наличие стимулирующих выплат по бывшему нацпроекту "Здоровье") и в районных больницах, на одно физическое лицо значительно ниже среднемесячной заработной платы в целом по региону, что связано с низким уровнем финансового обеспечения данных видов медицинской помощи в рамках базовой программы ОМС. Уровень заработной платы среднего медперсонала, оказывающего скорую медицинскую помощь, превышающий среднее значение по региону, обусловлен более высоким коэффициентом совместительства в службе из-за низкой укомплектованности, а также более высокими размерами выплат компенсационного характера (за работу в ночное время, праздничные дни, увеличение объема выполняемой работы) в виду специфики труда.


Уровень заработной платы в расчете на 1 ставку у среднего медперсонала, оказывающего скорую медицинскую помощь, первичную медико-санитарную помощь и в районных больницах, несколько ниже среднего значения по региону, что обусловлено более низким уровнем финансового обеспечения данных видов медицинской помощи в рамках базовой программы ОМС.