5.1. Социальный контракт заключается на срок, определенный в соответствии с пунктом 9 Правил оказания социального контракта.
5.2. После заключения социального контракта гражданину предоставляются денежные выплаты в порядке и размерах, предусмотренных разделом 6 настоящего Порядка.
5.3. В рамках оказания государственной социальной помощи уполномоченный орган и гражданин при реализации социальных контрактов по мероприятиям, указанным в подпунктах 1.1.4 - 1.4.4 настоящего Порядка, осуществляют обязанности, предусмотренные соответственно пунктами 48 - 54 Правил оказания социального контракта.
5.4. Контроль за выполнением гражданином обязательств, предусмотренных программой социальной адаптации и социальным контрактом.
5.4.1. Уполномоченным органом осуществляется ежемесячный контроль за выполнением гражданином обязательств, предусмотренных социальным контрактом, и мероприятий, предусмотренных программой социальной адаптации, а также контроль за целевым использованием денежных средств, выплаченных в соответствии с разделом 6 настоящего Порядка.
5.4.2. Гражданином в целях контроля за выполнением мероприятия программы социальной адаптации, предусмотренного в соответствии с абзацем третьим подпункта 4.1.3 настоящего Порядка, представляются:
документ, подтверждающий факт прохождения стажировки (копия трудовой книжки, сведения о трудовой деятельности либо копия приказа (распоряжения) о приеме на работу и (или) прохождении стажировки, заверенная работодателем), - в срок не позднее 10 рабочих дней со дня прохождения стажировки;
сведения о прекращении стажировки - в срок не позднее 10 рабочих дней со дня прекращения стажировки.
5.4.3. В целях контроля за выполнением обязательств, предусмотренных социальным контрактом, при выезде гражданина (семьи гражданина) на новое место жительства (место пребывания) за пределы территории, на которой реализует свои полномочия уполномоченный орган (в пределах территории Кемеровской области - Кузбасса), гражданином в уполномоченный орган представляются до дня выезда сведения об указанном выезде.
5.4.4. На основании представленных гражданином документов (сведений), предусмотренных пунктами 6.7 и 6.12 настоящего Порядка, а также по результатам проведенной дополнительной проверки в соответствии с подпунктом 6.11 настоящего Порядка уполномоченный орган в течение последнего месяца действия социального контракта подготавливает и подписывает заключение об оценке выполнения мероприятий программы социальной адаптации или о целесообразности продления срока действия социального контракта, но не более чем на половину его срока (далее - заключение), по форме согласно приложению N 8 к настоящему Порядку.
5.5. Срок, указанный в пункте 5.1 настоящего Порядка, может быть продлен однократно не более чем на половину срока действующего социального контракта по решению уполномоченного органа о продлении срока действия социального контракта, принятому при наличии возможности продления срока действия социального контракта, установленной в заключении, или на основании заявления и документов, предусмотренных абзацем вторым настоящего пункта.
О наличии уважительных причин, в связи с которыми гражданин оказывается неспособным выполнить мероприятия программы социальной адаптации и принятые обязательства по социальному контракту, гражданином в уполномоченный орган подаются письменное заявление о продлении срока действия социального контракта (в произвольной форме) и документы, подтверждающие наличие указанных причин. Указанные заявление и документы представляются гражданином в срок не позднее 10 рабочих дней со дня наступления указанных причин.
5.6. К уважительным причинам, в связи с которыми гражданин оказывается неспособным выполнить мероприятия программы социальной адаптации и принятые обязательства по социальному контракту, относятся:
потеря гражданином трудоспособности;