Численность и состав трудовых ресурсов Курской области в среднем за 2019 год (по данным отчетного баланса трудовых ресурсов)
Категории трудовых ресурсов | Количество (человек) |
Численность трудовых ресурсов - всего | 628841 |
в том числе: | |
трудоспособное население в трудоспособном возрасте | 559724 |
иностранные трудовые мигранты | 9836 |
лица старше трудоспособного возраста и подростки, занятые в экономике | 59281 |
в том числе: | |
лица старше трудоспособного возраста | 58288 |
подростки | 993 |
Распределение численности трудовых ресурсов: | |
1. Среднегодовая численность занятых в экономике | 505461 |
2. Учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от работы | 49456 |
3. Трудоспособное население в трудоспособном возрасте, не занятое в экономике и учебой (военнослужащие; российские граждане, работающие за границей; безработные; домохозяйки и др.) | 73924 |
Существенно возросла численность работников, занятых в области операций с недвижимостью, аренды и предоставления услуг в сферах научных исследований и разработок, права, бухгалтерского учета и аудита, информатики и информационных технологий, стандартизации и метрологии, геодезии и картографии и других; финансовой деятельности; оптовой и розничной торговли; среди отраслей промышленности - в производстве транспортных средств и оборудования.
В остальных отраслях наблюдается значительное сокращение численности работников списочного состава. Это, прежде всего, отрасли производительной сферы, которые вносят наибольший вклад в формирование интегрированного результата общественного производства: сельское, лесное и рыбное хозяйство, добыча полезных ископаемых, машиностроение, текстильная, деревообрабатывающая, химическая и прочие отрасли обрабатывающей промышленности, строительство, транспорт и связь. Также почти вдвое сократилась численность сотрудников сферы прочих коммунальных, социальных и персональных услуг, в том числе: деятельность общественных объединений; деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта, физкультурно-оздоровительная деятельность, бытовые услуги.
В результате в структуре занятости произошло существенное изменение в сторону непроизводительной сферы (возросла доля образования, здравоохранения, торговли, административного сектора, финансовой деятельности, операций с недвижимым имуществом, аренды и предоставления услуг). Частично изменение структуры занятости объясняется повышением производительности труда на производстве и технологическими сдвигами. В частности, в сельском хозяйстве открываются многочисленные животноводческие комплексы с высоким уровнем автоматизации производства. Тем не менее, промышленность и сельское хозяйство сохраняют ведущие позиции по численности персонала предприятий (таблица N 2).