В перспективе рынок труда будет развиваться в условиях демографических ограничений. Вместе с тем изменение возрастной границы выхода на пенсию создает условия для смягчения дефицита рабочей силы, вызванного демографическими факторами.
В 2035 году прогнозируется снижение численности занятых в экономике до 258,1-261,1 тыс. человек по вариантам прогноза.
В целях улучшения ситуации на рынке труда продолжится реализация государственной программы Костромской области "Содействие занятости населения Костромской области", утвержденной постановлением администрации Костромской области от 31 июля 2014 года N 315-а "Об утверждении государственной программы Костромской области "Содействие занятости населения Костромской области".
Кроме того, особое внимание будет уделено мероприятиям по содействию трудоустройству отдельных категорий граждан: инвалидов, молодежи, организации профессионального обучения незанятых граждан в предпенсионном и пенсионном возрасте. Также поддержку рынку труда региона окажет привлечение в Костромскую область иностранных работников.
Улучшению ситуации будет способствовать восстановление предпринимательской активности, которое будет сопровождаться ростом потребности в трудовых ресурсах, создание новых рабочих мест, в т.ч. в результате реализации на территории области инвестиционных проектов.
В результате комплексных мер показатели безработицы после роста в 2020 году в прогнозном периоде будут иметь тенденцию к снижению. Уровень безработицы, рассчитанный по методологии Международной организации труда, снизится до 4,0% к 2035 году, уровень зарегистрированной безработицы - до 0,67%.
В перспективе до 2035 года в регионе прогнозируется рост средней заработной платы. К концу периода среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций области возрастет к уровню 2020 года в 2,6-2,8 раза по вариантам прогноза.
Положительной динамике оплаты труда будут способствовать:
увеличение средней заработной платы в реальном секторе экономики;
поддержание заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы на уровне, установленном "майскими" указами Президента Российской Федерации;
рост производительности труда;
создание новых высокопроизводительных рабочих мест;
увеличение доли высококвалифицированных кадров.