Действующий

Об утверждении региональной программы Тульской области "Модернизация первичного звена здравоохранения Тульской области" (с изменениями на 25 октября 2024 года)



Штатная и среднесписочная численность младшего медицинского персонала, человек



Таблица N 6

Категория

Январь - сентябрь 2019 г.

Январь - декабрь 2019 г.

1.

Штатная численность младшего медицинского персонала, в том числе:

4733,5/ занятые - 4165,85

2 326,50

2.

штатная численность младшего медицинского персонала, оказывающего первичную медико-санитарную помощь

147,25/-

368,75

3.

штатная численность младшего медицинского персонала, оказывающего скорую медицинскую помощь

28,0/ занятые -8,75

29,00

4.

штатная численность младшего медицинского персонала центральных районных больниц (районных больниц)

1286,5/ занятые - 1221,0

624,25

5.

Среднесписочная численность младшего медицинского персонала, в том числе:

1968,3

1954,60

6.

среднесписочная численность младшего медицинского персонала, оказывающего первичную медико-санитарную помощь

-

0,00

7.

среднесписочная численность младшего медицинского персонала, оказывающего скорую медицинскую помощь

8

7,10

8.

среднесписочная численность младшего медицинского персонала центральных районных больниц (районных больниц)

546,6

365,40

9.

Коэффициент совместительства младшего медицинского персонала, в том числе:

2,1

2,00

10.

коэффициент совместительства младшего медицинского персонала, оказывающих первичную медико-санитарную помощь

-

2,60

11.

коэффициент совместительства младшего медицинского персонала, оказывающих скорую медицинскую помощь

1,1

0,80

12.

коэффициент совместительства младшего медицинского персонала центральных районных больниц (районных больниц)

2,2

1,50


По итогам проведенного анализа можно сделать вывод: коэффициент совместительства несмотря на принятые меры финансового стимулирования и дополнительные меры привлечения кадров (например: выделение служебного жилья, дополнительные гарантии, предоставляемые медицинским, фармацевтическим и иным работникам медицинских организаций Тульской области - единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременная выплата молодым специалистам) остается высоким. Требуется привлечение дополнительного количества специалистов.