Таблица N 6
Категория | Январь - сентябрь 2019 г. | Январь - декабрь 2019 г. | |
1. | Штатная численность младшего медицинского персонала, в том числе: | 4733,5/ занятые - 4165,85 | 2 326,50 |
2. | штатная численность младшего медицинского персонала, оказывающего первичную медико-санитарную помощь | 147,25/- | 368,75 |
3. | штатная численность младшего медицинского персонала, оказывающего скорую медицинскую помощь | 28,0/ занятые -8,75 | 29,00 |
4. | штатная численность младшего медицинского персонала центральных районных больниц (районных больниц) | 1286,5/ занятые - 1221,0 | 624,25 |
5. | Среднесписочная численность младшего медицинского персонала, в том числе: | 1968,3 | 1954,60 |
6. | среднесписочная численность младшего медицинского персонала, оказывающего первичную медико-санитарную помощь | - | 0,00 |
7. | среднесписочная численность младшего медицинского персонала, оказывающего скорую медицинскую помощь | 8 | 7,10 |
8. | среднесписочная численность младшего медицинского персонала центральных районных больниц (районных больниц) | 546,6 | 365,40 |
9. | Коэффициент совместительства младшего медицинского персонала, в том числе: | 2,1 | 2,00 |
10. | коэффициент совместительства младшего медицинского персонала, оказывающих первичную медико-санитарную помощь | - | 2,60 |
11. | коэффициент совместительства младшего медицинского персонала, оказывающих скорую медицинскую помощь | 1,1 | 0,80 |
12. | коэффициент совместительства младшего медицинского персонала центральных районных больниц (районных больниц) | 2,2 | 1,50 |
По итогам проведенного анализа можно сделать вывод: коэффициент совместительства несмотря на принятые меры финансового стимулирования и дополнительные меры привлечения кадров (например: выделение служебного жилья, дополнительные гарантии, предоставляемые медицинским, фармацевтическим и иным работникам медицинских организаций Тульской области - единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременная выплата молодым специалистам) остается высоким. Требуется привлечение дополнительного количества специалистов.