При оплате труда медицинских работников, с учетом условий труда, применяются выплаты компенсационного характера, предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами, а также установленные нормативными правовыми актами Тульской области в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения. Наименования выплат приводятся в таблице 31. Кроме того, учреждения в пределах фонда оплаты труда могут самостоятельно ввести дополнительные выплаты компенсационного характера работникам.
Таблица N 2
Наименование выплат компенсационного характера | |
1. | Предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и установленные Постановлением |
1.1. | Выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации: выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, (сверхурочную работу, работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, при разделении рабочего дня на части и др.); надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; доплата до минимального размера оплаты труда |
2. | Установленные нормативными правовыми актами Тульской области в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения, за исключением предусмотренных ТК РФ |
2.1. | Надбавка за специфические условия труда |
3. | Установлены на уровне учреждения |
3.1. | Локальные нормативные акты учреждений, в которых указываются наименование каждой выплаты, ее размер, а при необходимости и период, на который они устанавливаются |