Действующий

Об утверждении региональной программы Тульской области "Модернизация первичного звена здравоохранения Тульской области" (с изменениями на 29 декабря 2023 года)



1.9. Распределение работников в зависимости от отработанного времени (на основе данных за сентябрь 2019 г.)



Таблица N 18

N п/п

Категория

Количество занятых ставок

Всего работников

До 0,1

От 0,11 до 0,25

От 0,251 до 0,3

От 0,31 до 04

От 0,41 до 0,5

От 0,51 до 0,6

От 0,61 до 0,7

От 0,71 до 0,8

От 0,81 до 0,9

От 0,91 до 0,99

1

От 1,1 до 1,2

От 1,21 до 1,3

От 1,31 до 1,4

От 1,41 до 1,5

От 1,51 до 1,6

От 1,61 до 1,7

От 1,71 до 1,8

От 1,81 до 1,9

От 1,91 до 2

на основе данных за январь - сентябрь 2019 г.

1

Врачи

100%

3,52

5,41

0,97

1,31

4,57

3,23

3,65

4,14

1,99

2,95

30

3,24

13,6

2,22

2,56

3,13

1,89

4,68

1,26

5,65

2

Средний медицинский персонал

100%

2,77

2,75

0,82

0,97

2,97

2,39

3,42

2,84

1,07

1,28

32,6

3,04

12,1

3,03

16,5

3,8

1,48

2,87

0,88

2,47

3

Младший медицинский персонал

100%

2,3

1,91

0,95

2,24

3,87

2,87

1,32

2,75

1,41

1,29

31,8

6,43

11

2,07

20,5

3,15

1,03

1,4

0,75

1,05

на основе данных за январь - декабрь 2019 г.

4

Врачи

100%

3,52

5,41

0,97

1,31

4,57

3,23

3,65

4,14

1,99

2,95

30,2

3,24

13,8

1,82

2,66

3,03

1,89

4,68

1,26

5,65

5

Средний медицинский персонал

100%

2,77

2,75

0,82

0,97

2,97

2,39

3,42

2,64

1,07

1,28

32,6

3,24

12,2

3,13

16,5

3,8

1,48

2,75

0,88

2,36

6

Младший медицинский персонал

100%

2,3

1,91

0,95

2,24

3,87

2,87

1,32

2,25

1,4

1,29

32,5

6,43

11

2,07

20,5

3,15

1,03

1,4

0,54

1,05


По итогам проведенного анализа можно сделать вывод: наиболее высокий процент распределения работников в зависимости от числа занятых ими ставок приходится на 1,0; 1,3; 1,5.