Таблица N 22
N п/п | Наименование показателя | Динамика значений показателя по годам | 2025 к 2019 | ||||||
2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |||
Штатная численность врачей, всего | |||||||||
1 | Штатная численность | 5927,5 | 5927,5 | 5941,5 | 5943,5 | 5943,5 | 5943,5 | 5943,5 | |
динамика к 2019 году, % | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
2 | Число вакантных ставок | 946 | 1026 | 891 | 713 | 535 | 297 | 297 | |
динамика к 2019 году, % | 1 | 1,1 | 0,94 | 0,75 | 0,56 | 0,31 | 0,31 | 0,31 | |
3 | Укомплектованность (не менее), % | 82,60% | 82,70% | 85% | 88% | 91% | 95% | 95% | |
Штатная численность среднего медицинского персонала | |||||||||
4 | Штатная численность | 12855,5 | 12855,5 | 12879,5 | 12899,5 | 12918,5 | 12928,5 | 12928,5 | |
динамика к 2019 году, % | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
5 | Число вакантных ставок | 1056 | 1286 | 1224 | 1096 | 904 | 646 | 646 | |
динамика к 2019 году, % | 1 | 1,2 | 1,1 | 1 | 0,85 | 0,61 | 0,61 | 0,61 | |
6 | Укомплектованность (не менее), % | 89,90% | 90% | 90,50% | 91,50% | 93% | 95% | 95% | |
Штатная численность младшего медицинского персонала | |||||||||
7 | Штатная численность | 2326,5 | 2326,5 | 2326,5 | 2326,5 | 2326,5 | 2326,5 | 2326,5 | |
динамика к 2019 году, % | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
8 | Число вакантных ставок | 338 | 331 | 290 | 256 | 198 | 116 | 116 | |
динамика к 2019 году, % | 1 | 0,97 | 0,86 | 0,76 | 0,59 | 0,34 | 0,34 | 0,34 | |
9 | Укомплектованность (не менее), % | 85,40% | 85,80% | 87,50% | 89% | 91,50% | 95% | 95% | |
Штатная численность врачей, занятых в первичном звене | |||||||||
10 | Штатная численность | 3756 | 3756 | 3770 | 3772 | 3772 | 3772 | 3772 | |
динамика к 2019 году, % | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
11 | Число вакантных ставок | 796 | 752 | 679 | 528 | 378 | 189 | 189 | |
динамика к 2019 году, % | 1 | 0,94 | 0,85 | 0,66 | 0,47 | 0,24 | 0,24 | 0,24 | |
12 | Укомплектованность (не менее), % | 78,80% | 80% | 82% | 86% | 90% | 95% | 95% | |
Штатная численность среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене | |||||||||
13 | Штатная численность | 7519,5 | 7519,5 | 7543,5 | 7563,5 | 7582,5 | 7592,5 | 7592,5 | |
динамика к 2019 году, % | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
14 | Число вакантных ставок | 871 | 865 | 829 | 681 | 531 | 382 | 382 | |
динамика к 2019 году, % | 1 | 0,99 | 0,95 | 0,78 | 0,61 | 0,44 | 0,44 | 0,44 | |
15 | Укомплектованность (не менее), % | 88,40% | 88,50% | 89% | 91% | 93% | 95% | 95% | |
Штатная численность врачей скорой медицинской помощи | |||||||||
16 | Штатная численность | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | |
динамика к 2019 году, % | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
17 | Число вакантных ставок | 114 | 114 | 108 | 83 | 44 | 10 | 10 | |
динамика к 2019 году, % | 1 | 1 | 0,94 | 0,72 | 0,38 | 0,09 | 0,09 | 0,09 | |
18 | Укомплектованность (не менее), % | 46,20% | 46,50% | 49% | 61% | 79% | 95% | 95% | |
Штатная численность среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи | |||||||||
19 | Штатная численность | 1593,75 | 1593,75 | 1593,75 | 1593,75 | 1593,75 | 1593,75 | 1593,75 | |
динамика к 2019 году, % | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
20 | Число вакантных ставок | 353 | 350 | 302 | 238 | 159 | 79 | 79 | |
динамика к 2019 году, % | 1 | 0,99 | 0,86 | 0,67 | 0,45 | 0,22 | 0,22 | 0,22 | |
21 | Укомплектованность (не менее), % | 77,80% | 78% | 81% | 85% | 90% | 95% | 95% | |
Штатная численность врачей центральных районных больниц (районных больниц) | |||||||||
22 | Штатная численность | 2748,75 | 2748,75 | 2755,75 | 2755,75 | 2755,75 | 2755,75 | 2755,75 | |
динамика к 2019 году, % | 1 | 0,95 | 0,89 | 0,8 | 0,68 | 0,6 | 0,6 | 0,6 | |
23 | Число вакантных ставок | 458 | 412 | 358 | 276 | 206 | 137 | 137 | |
динамика к 2019 году, % | 1 | 1,01 | 0,78 | 0,22 | 0,23 | 0,3 | 0,3 | 0,3 | |
24 | Укомплектованность (не менее), % | 83,40% | 85% | 87% | 90% | 92,50% | 95% | 95% | |
Штатная численность среднего медицинского персонала центральных районных больниц (районных больниц) | |||||||||
25 | Штатная численность | 6224,75 | 6224,75 | 6224,75 | 6238,75 | 6256,75 | 6266,75 | 6266,75 | |
динамика к 2019 году, % | 1 | 1 | 1 | 0,93 | 0,86 | 0,86 | 0,86 | 0,86 | |
26 | Число вакантных ставок | 4009 | 4024 | 4055 | 4406 | 4859 | 4961 | 4961 | |
динамика к 2019 году, % | 1 | 0,96 | 0,89 | 0,83 | 0,53 | 0,51 | 0,51 | 0,51 | |
27 | Укомплектованность (не менее), % | 90,20% | 90,50% | 91,20% | 91,80% | 93,20% | 95% | 95% | |
Для достижения целевого индикатора запланировано проведение мероприятий, направленных на: включение в показатели оценки руководителей учреждений обеспечение коэффициента совместительства не более установленного дорожной картой; включение в показатели оценки руководителей учреждений обеспечение коэффициента совместительства не более установленного дорожной картой; включение в показатели оценки руководителей учреждений обеспечение укомплектованности учреждения не более установленного дорожной картой; отраслевые мероприятия по привлечению медицинских работников в учреждения здравоохранения; отраслевые мероприятия по закреплению медицинских работников в учреждениях здравоохранения, в том числе наставничество.