(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 29.07.2021 N 858)
Работа по укомплектованию врачами и средним медицинским персоналом государственных медицинских организаций Вологодской области проводится по следующим основным направлениям.
1. Планирование численности и структуры кадров:
формирование соответствующего "кадрового профиля" для каждой государственной медицинской организации Вологодской области (в целях выравнивания диспропорций в распределении кадрового потенциала по видам медицинской помощи, условиям ее оказания, специальностям);
планирование численности и структуры кадров медицинской организации в соответствии с территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Вологодской области;
планирование профессиональной переподготовки специалистов с целью получения сертификата по смежной специальности для работы по совместительству;
планирование подготовки квалифицированных специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, в том числе для формирования заявок в Минздрав России и государственного задания для профессиональных образовательных организаций, подведомственных департаменту здравоохранения Вологодской области: БПОУ ВО "Вологодский областной медицинский колледж", БРОУ ВО "Череповецкий медицинский колледж имени Н.М. Амосова", БПОУ ВО "Великоустюгский медицинский колледж имени Н.П. Бычихина" (далее - медицинские колледжи).
2. Профориентационная работа:
функционирование центров содействия трудоустройству выпускников в образовательных организациях, подведомственных департаменту здравоохранения Вологодской области;
функционирование профильных медико-биологических классов;
организация и проведение ежемесячных занятий "Я выбираю профессию медицинского работника" для школьников 10 - 11 классов, ориентированных на поступление в высшие медицинские образовательные организации, организация экскурсий в медицинские организации, привлечение к проведению профориентационной работы добровольцев (волонтеров) из числа обучающихся медицинских колледжей;
формирование в каждой государственной медицинской организации Вологодской области ежегодного плана профориентационной работы, утвержденного главным врачом.
3. Повышение качества подготовки кадров отрасли здравоохранения:
организация и совершенствование целевого обучения с предоставлением мер социальной поддержки обучающимся, в том числе ежемесячных выплат на протяжении всего периода обучения;
организация обучения ординаторов за счет средств областного бюджета для медицинских организаций с наибольшим кадровым дефицитом;