ЗАКОН
ПЕРМСКОГО КРАЯ
от 7 декабря 2020 года N 584-ПК
О внесении изменений в Закон Пермской области "О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы"
Принят
Законодательным Собранием
Пермского края
26 ноября 2020 года
Статья 1
Внести в Закон Пермской области от 05.11.2004 N 1689-344 "О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы" (Бюллетень Законодательного Собрания и администрации Пермской области, 09.12.2004, N 12, часть II; Бюллетень законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края, 07.02.2011, N 5; 14.07.2014, N 27; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 16.09.2016) следующие изменения:
1. Часть 3 статьи 6 дополнить абзацами шестым, седьмым следующего содержания:
"Квота для трудоустройства инвалидов считается выполненной, если на все рабочие места, созданные, выделенные в счет установленной квоты и (или) арендованные у другого работодателя на условиях договора аренды рабочего места, трудоустроены инвалиды, оформившие отношения с работодателем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
В случае высвобождения рабочего места, созданного, выделенного в счет установленной квоты, квота для трудоустройства инвалидов должна быть выполнена не позднее 6 месяцев со дня высвобождения рабочего места.".
2. Приложение к Закону изложить в редакции согласно приложению к настоящему Закону.
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу с 1 июня 2021 года.
Губернатор
Пермского края
Д.Н.МАХОНИН
07.12.2020
N 584-ПК
Приложение
к Закону
Пермского края
от 07.12.2020 N 584-ПК
"Приложение
к Закону
Пермской области
от 05.11.2004 N 1689-344
Предоставляется ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным (заполняется по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным) | В орган службы занятости по городу (району) |
Наименование организации ____________________________________________
Адрес, телефон _______________________________________________________
Ф.И.О. руководителя __________________________________________________
СВЕДЕНИЯ о квотируемых рабочих местах для инвалидов
1. Среднесписочная численность работников ____________________ чел.
2. Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда, _______________________________ чел. (заполняется по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда от "___" __________ 20___ года).
3. Общее число квотируемых рабочих мест _________________________
4. Количество работающих инвалидов _________________________ чел.
5. Сведения о рабочих местах, созданных, выделенных для приема на работу инвалидов в счет установленной квоты
Должность, профессия, специальность, тарифный разряд | Количество мест | Заработная плата | Сменность, режим работы | Квалификационные требования к должности, выделенной в счет установленной квоты | Реквизиты распорядительного акта о создании, выделении рабочего места в счет квоты |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
6. Сведения о количестве арендованных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в случае заключения договора аренды рабочих мест ___________________ Реквизиты договора аренды рабочих мест __________________________________ Дополнительные сведения _______________________________________________ _________________________________________________________________________ | |
Руководитель организации _________________________________________________ (Ф.И.О., подпись) | |
"___" __________ 20___ года | |
М.П. | _____________________________________ (Фамилия, телефон исполнителя)" |
