Об организации работы по реализации мероприятий, направленных на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта за счет средств федерального и областного бюджетов в 2021 - 2025 годах (с изменениями на 10 июля 2023 года)

Социальный контракт на поиск работы

"___" ___________ 20__ г.

Настоящий социальный контракт заключен между казенным учреждением Воронежской области "Управление социальной защиты населения __________________________________________________________________________"

(городского округа город Нововоронеж, Борисоглебского городского округа, районов г. Воронежа и области)

в лице директора __________________________________________________________,

(должность, Ф.И.О.)

действующего на основании _________________________________________________,

именуемого в дальнейшем КУВО "УСЗН" района, и гражданином

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________,

(Ф.И.О. гражданина, заключающего социальный контракт, данные документа, удостоверяющего личность)

проживающим по адресу: ___________________________________________________

_________________________________________________________________________,

именуемым в дальнейшем Заявитель.

1. Предмет социального контракта

Предметом настоящего социального контракта является сотрудничество между КУВО "УСЗН" района и Заявителем по реализации программы социальной адаптации, являющейся приложением N 1 к настоящему социальному контракту, в соответствии с Законом Воронежской области от 25.06.2012 N 98-ОЗ "О государственной социальной помощи в Воронежской области" и Законом Воронежской области от 30.11.2020 N 115-ОЗ "Об особенностях предоставления гражданам государственной социальной помощи на основании социального контракта в 2020 - 2025 годах" в целях заключения Заявителем трудового договора в период действия социального контракта, повышения денежных доходов Заявителя (семьи Заявителя) по истечении срока действия социального контракта.

2. Права и обязанности КУВО "УСЗН" района

2.1. КУВО "УСЗН" района имеет право:

- запрашивать у третьих лиц (предприятий, налоговых органов и др. органов, организаций) дополнительные сведения о доходах и имуществе Заявителя и членов его семьи для их проверки и определения нуждаемости;

- проверять материально-бытовые условия Заявителя;

- использовать полученную информацию при решении вопроса о назначении или отказе в назначении государственной социальной помощи на основании социального контракта;

- расторгнуть социальный контракт, если Заявитель не выполняет условия социального контракта и программы социальной адаптации;

- взыскать с Заявителя денежные средства, полученные в качестве государственной социальной помощи на основании социального контракта, в случае невыполнения им условий социального контракта и программы социальной адаптации или использования данных денежных средств не по целевому назначению.

2.2. КУВО "УСЗН" района обязуется:

- оказывать совместно с органами службы занятости населения, органами местного самоуправления муниципальных образований Воронежской области, организациями в сфере труда и занятости содействие в поиске Заявителем работы с последующим трудоустройством;

- назначить Заявителю государственную социальную помощь на основании социального контракта с предоставлением следующих денежных выплат в соответствии с условиями социального контракта:

1) ежемесячной денежной выплаты в течение одного месяца с даты заключения социального контракта и в течение 3 месяцев с даты подтверждения факта трудоустройства Заявителя в размере ________ рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета в размере _______________ рублей, в том числе за счет средств областного бюджета в размере _______________ рублей. Денежная выплата, осуществляемая в течение 3 месяцев с даты подтверждения факта трудоустройства Заявителя, осуществляется ежемесячно (в том числе со дня окончания срока действия социального контракта без его продления) при условии продолжения осуществления Заявителем трудовой деятельности в рамках трудового договора, заключенного в период действия социального контракта;

2) единовременной денежной выплаты на прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования в размере _______________ рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета в размере _______________ рублей, в том числе за счет средств областного бюджета в размере _______________ рублей;

3) ежемесячной денежной выплаты в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования гражданина с _____________ 20__ г. по _____________ 20__ г. в размере ________ рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета в размере ________________ рублей, в том числе за счет средств областного бюджета в размере ________________ рублей;

- осуществлять контроль за целевым расходованием выделенных денежных средств;

- оказывать содействие в получении Заявителем мер социальной поддержки;

- организовывать предоставление Заявителю (семье Заявителя) социальных услуг согласно разработанной программе социальной адаптации;

- осуществлять ежемесячный контроль за выполнением Заявителем обязательств, предусмотренных социальным контрактом;

- подготовить в течение последнего месяца действия социального контракта заключение об оценке выполнения Заявителем программы социальной адаптации, или о целесообразности продления срока действия социального контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев), или о необходимости заключения нового социального контракта по другому мероприятию;

- проводить ежемесячный мониторинг условий жизни Заявителя (семьи Заявителя) в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия социального контракта в целях проверки факта осуществления Заявителем трудовой деятельности;

- прекратить предоставление ежемесячных денежных выплат в случае неисполнения (несвоевременного исполнения) Заявителем мероприятий программы социальной адаптации по причинам, не являющимся уважительными согласно утвержденному перечню, с месяца, следующего за месяцем возникновения указанного обстоятельства;

- в течение 12 месяцев рассчитывать доход Заявителя от трудовой деятельности за 4 - 6-й месяцы, 7 - 9-й месяцы и 10 - 12-й месяцы со дня окончания срока действия социального контракта.

3. Права и обязанности Заявителя

3.1. Заявитель имеет право на продление срока действия настоящего социального контракта в случае невыполнения мероприятий Программы по независящим от него причинам.

3.2. Заявитель обязан:

- встать на учет в органах службы занятости населения в качестве безработного или ищущего работу;

- зарегистрироваться в информационно-аналитической системе Общероссийской базы вакансий "Работа в России";

- осуществить поиск работы с последующим заключением трудового договора в период действия социального контракта и осуществлять трудовую деятельность не менее чем в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия социального контракта;

- пройти в период действия социального контракта профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование, если указанное обязательство установлено социальным контрактом;

- пройти в период действия социального контракта стажировку с последующим заключением трудового договора, если указанное обязательство установлено социальным контрактом;

- представить в КУВО "УСЗН" района документы, подтверждающие получение профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, а также оплату расходов за прохождение профессионального обучения или дополнительного профессионального образования (при наличии данного мероприятия в программе социальной адаптации);

- предпринять действия, направленные на сохранение здоровья, в том числе на ежегодное прохождение профилактического медицинского осмотра или диспансеризации, а также на проведение Заявителем и членами его семьи вакцинации в соответствии с национальным календарем профилактических прививок при отсутствии медицинских противопоказаний;

- выполнять программу социальной адаптации в полном объеме, предпринимать активные действия по выходу из трудной жизненной ситуации;

- представлять по запросу КУВО "УСЗН" района сведения об осуществлении трудовой деятельности, своих доходах и доходах членов семьи в течение срока действия социального контракта и в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия социального контракта;

- представлять в КУВО "УСЗН" района ежемесячно в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным (в течение срока действия социального контракта), отчет об исполнении программы социальной адаптации по форме, установленной приложением N 2 к настоящему социальному контракту, с приложением документов, подтверждающих понесенные расходы (оплаченные счета, кассовые и товарные чеки, иные подтверждающие документы);

- уведомить КУВО "УСЗН" района в течение 3 рабочих дней о досрочном прекращении выполнения программы социальной адаптации, осуществлении трудовой деятельности;

- представлять в КУВО "УСЗН" района информацию о наступлении обстоятельств, влияющих на назначение единовременной и ежемесячных денежных выплат и ее размер, в течение 14 дней со дня наступления указанных обстоятельств;

- в случае необходимости внесения изменений в программу социальной адаптации обращаться за разрешением на внесение этих изменений в КУВО "УСЗН" района;

- взаимодействовать с работником КУВО "УСЗН" района, осуществляющим сопровождение социального контракта.

3.3. Заявитель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за представление в КУВО "УСЗН" района недостоверной информации.

4. Срок действия и основания прекращения социального контракта

4.1. Настоящий социальный контракт вступает в силу с момента подписания и действует по "___" _________ 20__ года.

4.2. Настоящий социальный контракт может быть расторгнут КУВО "УСЗН" района в одностороннем порядке в следующих случаях:

- невыполнения Заявителем мероприятий, предусмотренных программой социальной адаптации;

- нецелевого использования денежных средств при выполнении обязательств в рамках социального контракта;

- выезда Заявителя (семьи Заявителя) на постоянное место жительства за пределы Воронежской области;

- предоставления Заявителем недостоверной информации (сведений) о ходе выполнения мероприятий, предусмотренных программой социальной адаптации;

- смерти Заявителя.

4.3. Все изменения в социальный контракт вносятся путем заключения дополнительного соглашения.

4.4. Настоящий социальный контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

5. Порядок разрешения споров

Все споры и разногласия по предмету настоящего социального контракта разрешаются сторонами путем переговоров. В случае если стороны не приходят к соглашению, спорный вопрос решается в судебном порядке.

6. Подписи сторон

Директор КУВО "УСЗН" района

Заявитель

_______________________ Ф.И.О.

(подпись)

________________________ Ф.И.О.

(подпись)

Дата

Дата

М.П.